Certificaciones digitales

en Ofimática.

Certificación internacional a través de metodologías de formación innovadoras sobre plataformas a la vanguardia para formar al colaborador en el dominio de Microsoft Office. Un programa revolucionario con tecnología innovadora y tests prácticos en la propia aplicación centrados en Word, Excel y Power Point.

Certificaciones digitales

en Ofimática.

Certificación internacional a través de metodologías de formación innovadoras sobre plataformas a la vanguardia para formar al colaborador en el dominio de Microsoft Office. Un programa revolucionario con tecnología innovadora y tests prácticos en la propia aplicación centrados en Word, Excel y Power Point.

Otras certificaciones disponibles

ventajas para empresas

  • Aumenta la productividad de los equipos incrementando la eficacia, la agilidad y el control con todo el potencial de Office 365.
  • Conocimiento de forma estandarizada que mejorará la comunicación y la colaboración.
  • Todos los cursos y certificaciones son Bonificables a través de la Fundación Tripartita.

ventajas para usuario

  • Uso eficaz de herramientas digitales, validez y reconocimiento de carácter internacional en base a los marcos de competencias digitales de la UE.
  • Al igual que se requiere capital humano con habilidades lingüísticas certificadas, incluye tus competencias digitales, entre las más demandadas, las de Ofimática.
  • Certificación a través de la metodología e-learning con una duración final de 50 horas.

Synergie y Media Interactiva:

Socios Estratégicos

Synergie España y Media Interactiva han firmado un acuerdo de colaboración enfocado en potenciar las competencias digitales de los colaboradores de sus clientes, para afrontar la transformación digital de las empresas.

 

Media Interactiva es líder mundial en el desarrollo de tecnología educativa y contenido didáctico para la acreditación de competencias digitales.

Metodología

Evaluar

Con una prueba de nivel de cada herramienta, evaluamos los conocimientos que tienen los colaboradores, cuáles deben reforzar, y recomendamos qué apartados son los más adecuados para el perfil del estudiante.

Capacitar

El contenido se compone de teoría y práctica, desgranando la acción paso a paso con ejercicios para trabajar directamente en los programas reales. Además, los ejercicios están adaptados a las necesidades del negocio.

Certificar

Se brinda un simulador de examen de certificación para vivir la experiencia de realizar el examen. Cuando superen positivamente esta modalidad, estarán listos para enfrentarse al examen real de certificación.

Metodología

Evaluar

Con una prueba de nivel de cada herramienta, evaluamos los conocimientos que tienen los colaboradores, cuáles deben reforzar, y recomendamos qué apartados son los más adecuados para el perfil del estudiante.

Capacitar

El contenido se compone de teoría y práctica, desgranando la acción paso a paso con ejercicios para trabajar directamente en los programas reales. Además, los ejercicios están adaptados a las necesidades del negocio.

Certificar

Se brinda un simulador de examen de certificación para vivir la experiencia de realizar el examen. Cuando superen positivamente esta modalidad, estarán listos para enfrentarse al examen real de certificación.

NOTICIAS BLOG

Estrategias para mejorar el clima laboral

A día de hoy, todos/as sabemos que un buen clima laboral es fundamental en cualquier empresa sin importar su tamaño. Un ambiente agradable en la empresa mejorará la calidad de vida de sus empleados y, por ende, el rendimiento de estos lo cual es un aspecto fundamental y clave para que una empresa tenga éxito…

Éxito en el evento “logra tu mejor marca” en Madrid

Éxito de la jornada organizada por Synergie en el Bulevar30 de la Gran Vía madrileña Un grupo de altos directivos de RRHH de diferentes empresas disfrutaron de una jornada exclusiva en la que se explicaron herramientas y mecanismos para gestionar su marca personal. Tras el éxito de “Logra tu mejor marca” en Barcelona el mes…

Salario emocional: qué es, ejemplos y ventajas

Para entender a lo que nos referimos con salario emocional, debemos pensar en aquella retribución no monetaria que percibe un empleado y que pretende cubrir aquellos aspectos como sus necesidades personales, familiares y profesionales que, en definitiva, le permiten mejorar su calidad de vida, su satisfacción personal y su desarrollo intelectual. El objetivo final de…