Presencial
Salario: 16,54€ Bruto/hora
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Tipo de contrato: Otros contratos, Completa
Ref. Interna: #135762
Estudios mínimos
FP 2 / Técnico superior
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Requisitios mínimos
No dudes en inscribirte a la oferta si cumples con los siguientes requisitos:
· Grado superior o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
· Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal, Nómina o HR Operations.
· Sólidos conocimientos de administración laboral y procesos de nómina.
· Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.
· Experiencia con plataformas HRIS. Se valorará especialmente experiencia con la plataforma de Factorial.
· Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.
· Muy valorable nivel medio de inglés.
· Se valorará experiencia previa en entornos industriales, manufactureros o similares.
Si eres una persona que te gusta afrontar retos, que se valore tus propuestas y aportar nuevas ideas, te estamos buscando!. Nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en el sector manufacturero, ubicada en Sant Boi de Llobregat, que se encuentran en crecimiento e implantación de nuevos procesos productivos y de gestión con el objetivo de llevarles a su mejor versión.
La posición se trata de un perfil de técnico especialista en RRHH que formará parte de un equipo con una visión de acompañamiento y cercanía hacia los trabajadores.
Por tanto, tus funciones serán:
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
Revisión y validación de la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.
Seguimiento de vacaciones, permisos, incidencias, IT y control horario.
Administración y mantenimiento de la plataforma Factorial como usuario clave (Key User).
Garantizar la calidad, actualización y consistencia de los datos de RRHH.
Elaboración de informes e indicadores de administración de personal y absentismo.
Gestión administrativa de la formación y seguimiento de bonificaciones FUNDAE.
Coordinación con organismos oficiales, ETTs, Mutua y otros proveedores de RRHH.
Participación en proyectos de mejora, digitalización y estandarización de procesos dentro del departamento de Recursos Humanos
Recursos humanos
Empleado/a
1
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18.000 - 22.000€ Bruto/año