Logo de SYNERGIE

Técnico/a de RRHH Generalista

SANT BOI DE LLOBREGAT, Barcelona, España
1 vacante
16/07/2026

Presencial

Salario: 16,54€ Bruto/hora

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Tipo de contrato: Otros contratos, Completa

Ref. Interna: #135762

Requisitos del puesto

Estudios mínimos

FP 2 / Técnico superior

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Requisitios mínimos

No dudes en inscribirte a la oferta si cumples con los siguientes requisitos:

· Grado superior o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

· Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal, Nómina o HR Operations.

· Sólidos conocimientos de administración laboral y procesos de nómina.

· Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.

· Experiencia con plataformas HRIS. Se valorará especialmente experiencia con la plataforma de Factorial.

· Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.

· Muy valorable nivel medio de inglés.

· Se valorará experiencia previa en entornos industriales, manufactureros o similares.

Detalles de la oferta

Si eres una persona que te gusta afrontar retos, que se valore tus propuestas y aportar nuevas ideas, te estamos buscando!. Nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en el sector manufacturero, ubicada en Sant Boi de Llobregat, que se encuentran en crecimiento e implantación de nuevos procesos productivos y de gestión con el objetivo de llevarles a su mejor versión.

La posición se trata de un perfil de técnico especialista en RRHH que formará parte de un equipo con una visión de acompañamiento y cercanía hacia los trabajadores.

Por tanto, tus funciones serán: 

  Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

  Revisión y validación de la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.

  Seguimiento de vacaciones, permisos, incidencias, IT y control horario.

  Administración y mantenimiento de la plataforma Factorial como usuario clave (Key User).

  Garantizar la calidad, actualización y consistencia de los datos de RRHH.

  Elaboración de informes e indicadores de administración de personal y absentismo.

  Gestión administrativa de la formación y seguimiento de bonificaciones FUNDAE.

  Coordinación con organismos oficiales, ETTs, Mutua y otros proveedores de RRHH.

  Participación en proyectos de mejora, digitalización y estandarización de procesos dentro del departamento de Recursos Humanos

Categoría

Recursos humanos

Nivel

Empleado/a

Número de vacantes

1

Duración del contrato

Otros contratos

Salario

16,54€ Bruto/hora