Para la cobertura de la posición necesitamos que aportes:

- Formación finalizada a nivel de Diplomado/a en RRLL y/o Licenciado/a en Psicología acreditada mediante título o resguardo del mismo.
-• Experiencia previa de al menos 2 años como consultor/a de ETT.
• Experiencia previa impartiendo formación.
• Destreza digital.
• Movilidad geográfica.
• Carnet de conducir.

Competencias:
• Empatía.
• Capacidad pedagógica.
• Capacidad analítica.
• Resolución de conflictos.
• Gestión de estrés en situaciones de alto volumen de trabajo.

EL GRUPO SYNERGIE es una multinacional francesa especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos desde 1969.

Contamos con una amplia red de oficinas distribuidas en 14 países europeos (Alemania, Austria, Bélgica, Eslovaquia, España, Francia, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa y Suiza), en Canadá y en Australia. En España, dispone de más de 40 delegaciones y nuestro objetivo es estar presentes en los principales núcleos económicos del país.

Somos un equipo de profesionales comprometidos que damos soluciones globales de Recursos Humanos a nuestros clientes.

Nuestros Valores son los pilares de nuestra Cultura y en base a ellos trabajamos. Si tienes ilusión, compromiso, responsabilidad, orientación al cliente y quieres crecer con nosotros, te invitamos a formar parte de este gran equipo.

En estos momentos estamos seleccionando un/a Coordinador/a de Zona con experiencia en el sector de Trabajo Temporal y una clara vocación por el servicio y el cliente.

Pensamos en un/a profesional con perfil 360º, generalista, con alta orientación al cliente y al que le atraigan las áreas de selección, laboral y de fidelización al cliente.
Las principales funciones serán:
• Garantizar la comunicación fluida y apoyo a los consultores en el desempeño de sus funciones.
• Realizar informes según necesidades.
• Llevar a cabo la interlocución con los Directores de Oficina para resolución de incidencias.
• Dar apoyo a las Oficinas en situaciones de apertura, cambios importantes o situaciones críticas en las áreas de Administración, Reclutamiento y Selección.
• Participar en el programa de acogida de l@s nuev@s consultor@s que la empresa tiene definido.
• Visitar a las delegaciones cuando se requiera para: apoyo en procesos puntuales, supervisión pedidos, seguimiento check list control margen, etc.
• Supervisar que los PREVENTORS y CPD’S están al día y en vigor

Te ofrecemos:
-Contrato indefinido.
- Posibilidad de crecimiento y carrera profesional en nuestra compañía.
- Incorporación a una empresa multinacional dinámica y consolidada en su sector.
- Buen ambiente laboral.
- Coche de empresa.
- Beneficios sociales.