Especializados en la selección de personal del sector automoción

¿Tienes dificultades para prever las necesidades a corto plazo y cubrir urgencias en la producción diaria?

Contamos con un pool activo y servicio 24 horas para responder rápidamente a las solicitudes urgentes de personal.

¿Experimentas inestabilidad en el sector y tienes trabajadores con incertidumbre e indecisión?

Ofrecemos servicios 360º para dar solución a cualquier necesidad del ámbito de RRHH.

¿Tienes poco relevo generacional?

Atraemos talento joven del sector automoción gracias a nuestra BBDD y a la asistencia ferias de empleo juvenil.

¿La fluctuación de la demanda de vehículos dificulta la planificación de la producción y la gestión de recursos humanos, causando paradas de producción en baja demanda y producción insuficiente en picos de demanda?

Ofrecemos agilidad en la incorporación de talento especializado y usamos trabajadores temporales para gestionar fluctuaciones de demanda, optimizando costos y manteniendo flexibilidad en un mercado cambiante.

¿Tienes plataformas clientes con múltiples usuarios y cada empresa gestionando distintas plataformas de registro y documentación?

Contamos con el equipo SACE de Synergie, altamente especializado en plataformas y sus tiempos, para garantizar el equilibrio óptimo entre la cobertura y las exigencias de CAE.

¿Tienes turnos de trabajo difíciles de cubrir? (turno de tarde, de noche, rotativos, fines de semana…)

Disponemos de una Base de Candidaturas a quien se le puede consultar la preferencia de turnos, avisarle de cualquier cambio a través de nuestra plataforma interna.

¿La falta de previsión en la organización de turnos, debido a la llegada imprevisible de material, provoca días con personal sobrante y otros con una necesidad urgente del doble de personal?

Ofrecemos soluciones laborales flexibles, como modificaciones de contrato y suspensiones, y agilizamos la contratación masiva de personal urgente cuando es necesario.

¿Las previsiones de trabajo diario a veces llegan fuera del horario laboral, generando dificultades para avisar a la plantilla según la demanda del día siguiente?

Disponemos de un servicio 24 horas que previo trabajo desde la delegación puede gestionar esas modificaciones contactando con los trabajadores fuera del horario de oficina e incluso en fines de semana

¿Las empresas auxiliares del sector, con convenios laborales menos ventajosos que el del siderometalúrgico, enfrentan más bajas voluntarias y menos candidaturas debido a la competencia con otras empresas?

Disponemos de candidaturas muy fidelizadas y que han colaborado con SYNERGIE desde diferentes convenios.