Outplacement:
Acompañamos la transición laboral
¿Necesitas reorganizar tu plantilla y apoyar a tus empelados en la transición profesional? Te ayudamos a gestiona su salida,
guiándolos y proporcionándoles herramientas para la reinserción laboral.
Empresas que ya han confiado en nuestra solución de Outplacement:
Beneficios del outplacement para tu empresa
Mejora la reputación y Branding
Ofrecer outplacement muestra compromiso con el bienestar de los empleados, mejorando la reputación y atrayendo talento
Incrementa la productividad de tu equipo
Los empleados en transición se sienten más apoyados, lo cual mantiene la moral del equipo restante
Reduce los riesgos y conflictos
Minimiza el riesgo de conflictos laborales y reduce el impacto negativo de los despidos
Fomenta una cultura de confianza
Envía un mensaje de transparencia y apertura que puede aumentar la confianza y lealtad de los empleados actuales
Preserva la relaciones valiosas
Mantén relaciones cordiales y profesionales para futuras referencias o colaboraciones
Nuestra Metodología
Equipo de expetos
Cada tema (habilidades, estrategia de carrera, desarrollo de competencias) es cubierto por especialistas, además de un coordinador responsable de todo el proceso
Diseño Personalizado
Adaptado a las necesidades individuales de cada persona, ya sea en formato presencial, online o híbrido
Enfoque Integral
Incluye etapas de autoevaluación, desarrollo de habilidades, preparación para el mercado, y estrategias de acción y seguimiento tras la incorporación
Por qué destacamos como empresa de selección de personal
Experimentados
50 años de experiencia
en el sector
Cercanos
46 oficinas
en España
Globales
Presencia en
17 países
Ágiles
Servicio 24 horas los 365 días del año
Líderes
Top 5 a
nivel europeo
Nuestro proceso de recolocación
01
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Step Forward: Diagnóstico de tu perfil y expectativas
- S1 AUTO-CONOCIMIENTO: Perfil profesional
- S2 AUTO-VALORACIÓN: Anclas y Fortalezas
- S3 DELTA: Gestión Incertidumbre
- S4 PERFORMANCE: Foco y Eficiencia
- S5 LOGROS: Aportaciones y Skills
02
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Warm-Up: Definición de tus objetivos profesionales
- S6 MAPA HABILIDADES: Estilo conductual
- S7 MANDALA: Propósito
- S8 REALITY CHECK: Upskilling/Reskilling
- S9 SHAKE: Diseño de Relato
- S10 BALANCE TRANSIC: Errores Aprendizaje
03
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Go to Market: Desarrollo de competencias con formaciones y talleres
- S11 ABSTRACT: Valor añadido CV
- S12 KEY WORDS: Perfil de LinkedIn
- S13 JUMP: Storytelling e impacto
- S14 LANDING: Entrevista efectiva
- S15 REDISEÑO CV: Síntesis de Logros
04
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Actinoning & change: Preparación de currículums y entrevistas
- S16 FOAR: Planificac. Estratégica
- S17 PLAN B: Anticipando Escenarios
- S18 DRIVING: Networking diana
- S19 STRATEGY & CHANCE: Accionando mercado
- S20 LIFELONG LEARNING: Roadmap Desarrollo
05
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Boosting: Seguimiento durante la transición
- S21 ANTES 1º DÍA: Alianzas y Bienestar
- PRIMER MES: Aportación Valor
- SEGUNDO MES: Definición de Reto
- TERCER MES: Foco en los Logros
- DESPUÉS 3º MES: Plan Estratégico
Estamos especializados en múltiples sectores
Tecnología aplicada al reclutamiento
Tecnología aplicada a la contratación
IA aplicada al proceso de selección
Formaciones con
Realidad Virtual
Automatización de procesos
Dashboard de
servicios
ATS especializados en selección
(Synergie Now + Carerix)
Tecnología de videoentrevistas