SYNERGIE
Hablaremos de la obligatoriedad que tienen todas las empresas de realizar el registro retributivo conforme a lo indicado en el Real Decreto 902/2020 de Igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Este Real Decreto pretende garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos de igual valor, abordando diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la discriminación por razón de sexo.
La sesión pretende de forma directa y sin profundizar en aspectos complejos de la ley, explicar de una manera sencilla y práctica la metodología a desarrollar para identificar las brechas salariales y trabajar sobre ello.
Información sobre el ponente
Robert Sánchez
Socio-consultor de Compliance Quality Legal Service / Easy Master Formación.
- Licenciado en Pedagogía, Agente de Igualdad, Perido Experto en Conflictos Laborales por Acoso y Formador de Teleformadores.
- Formador en Diseño de Planes de Igualdad, Diagnóstico de Situación, Negociación de Planes, Auditoría y Registro Retributivo, Lenguaje inclusivo, Acoso sexual y/o por razón de sexo, Selección y Promoción desde la Perspectiva de Género, Comisión de Igualdad y Sensibilización en materia de Igualdad de Oportunidades, acreditando más de 300 horas de impartición.
- Tutor y dinamizador de acciones formativas en modalidad teleformación dentro del área de acciones relacionadas con la Igualdad de Oportunidades y Gestión de Formación en las empresas.