Cuando llega el verano, las oportunidades laborales se disparan en muchos sectores. Uno de los sectores más activos en esta estación es el agrícola, puesto que las campañas de recolección y envasado se concentran en esta época. Uno de los puestos habituales durante estas campañas es el de peón agrícola. Muchos trabajadores se deciden a incorporarse como tal gracias a las condiciones que ofrece el puesto y a que no requiere de experiencia previa.
No obstante, ¿sabes exactamente cuál es la labor de los peones agrícolas? ¿Qué salario pueden percibir durante una campaña? ¿Dónde puedes encontrar ofertas de trabajo en el sector agrícola este verano?
En el artículo de hoy respondemos a estas cuestiones, además de explicarte al detalle otras de gran utilidad si quieres comenzar a trabajar este mismo verano. ¡No pierdas detalle!
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¿Qué encontrarás en el siguiente artículo?
- ¿Por qué el sector agrícola demanda tantos trabajadores en verano?
- ¿Qué labores desempeña un peón agrícola?
- Requisitos principales para trabajar como peón agrícola en verano.
- ¿Qué sueldo perciben los peones agrícolas?
- ¿Cómo puedes apuntarte a las ofertas de trabajo del sector agrícola?
- Preguntas frecuentes sobre el peón agrícola y el sector agrícola.
- Apúntate a las ofertas de empleo agrícola de Synergie.
¿Por qué el sector agrícola demanda tantos trabajadores en verano?
Conseguir empleo en verano, incluso sin experiencia, se vuelve una realidad mucho más sencilla que en otras temporadas con menos demanda.
En lo que respecta a la actividad agrícola, esta se dispara a causa de la producción. Existen ciertos productos, como el tomate, las frutas de hueso o los cereales, que se recogen en esta época y que generan un gran volumen de trabajo para los agricultores.
La forma que estos tienen para lidiar con la recogida del producto a tiempo es generando campañas masivas de contratación que aseguren el mejor tratamiento de las frutas y hortalizas. Una realidad recurrente en el sector agropecuario.
Por ello, una de las profesiones más demandadas en verano tiene que ver directamente con este sector. Aunque el trabajo como peón agrícola no es el único que se ve disparado en estas fechas. Los profesionales que más se requieren en esta época se recogen en todo el proceso de producción alimentaria. Como en los procesos de envasado, transporte, almacén o control de calidad.
Esta alta demanda hace posible que muchas de las contrataciones se lleven a cabo con trabajadores sin experiencia previa como temporero de verano. Es por eso que la disposición y la actitud son clave para estos procesos.
¿Qué labores desempeña un peón agrícola?
Para desempeñar un empleo como temporero es necesario conocer de antemano las labores que han de realizarse una vez en el campo.
Si bien la mayoría de personas asocian las labores del peón agrícola con la recogida de fruta, la realidad es que este perfil puede variar enormemente según el tipo de cultivo que se recolecte, la empresa para la que se trabaje o el momento concreto en el que se desempeñe la campaña.
En las explotaciones agrícolas, el peón no solo participa en la recolección de hortalizas o frutas. También lleva a cabo un proceso de selección del producto, de transporte de este, de acondicionamiento de las materias primas y, asimismo, de las zonas de trabajo.
Es posible que, además de estas labores, también pueda participar en la clasificación posterior a la recolección, en el etiquetado del producto o incluso en la preparación de pedidos. Lo que hace de esta actividad una con un gran abanico de ocupaciones diferentes.
Requisitos principales para trabajar como peón agrícola en verano
En las ofertas de trabajo en el campo la experiencia previa no siempre es imprescindible y depende del puesto y de la empresa. Algunas compañías ofrecen formación inicial antes de comenzar la campaña, sobre todo cuando el volumen de contratación es alto.
No obstante, sí hay una serie de requisitos frecuentes en las ofertas de trabajo en el campo:
- Documentación que permita trabajar legalmente en España.
- Disponibilidad inmediata para la incorporación.
- Condición física adecuada para desempeñar las funciones de recolección.
- Vehículo propio (no siempre necesario, pero valorable).
- Experiencia previa en el trabajo temporal en agricultura (necesario solo en algunos puestos).
Para explicar mejor la labor de los profesionales del sector agrícola, a continuación te ofrecemos una tabla con las principales funciones que desempeñan y la experiencia deseada para cada puesto.
Puestos habituales del sector agrícola
| Puesto | Funciones principales | Experiencia necesaria |
| Peón agrícola | Recogida de fruta y hortalizas, apoyo en cultivos | No imprescindible |
| Operario agrícola | Labores de producción y mantenimiento agrícola | Valorable |
| Personal de almacén agrícola | Clasificación, preparación y expedición | No siempre |
| Operario de envasado | Etiquetado, empaquetado y control de calidad | No necesariamente |
¿Qué sueldo perciben los peones agrícolas?
El salario que reciben los peones agrícolas depende completamente de dónde se lleve a cabo la actividad de recolección.
Como tal, esta retribución se recoge en el convenio colectivo aplicable en cada provincia. Y se moldea según el tipo de cultivo, la duración de la campaña, las funciones desempeñadas y, en algunos casos, la experiencia del trabajador.
Por ello, dos personas que desempeñan funciones similares pueden percibir salarios diferentes dependiendo del lugar donde desarrollen su actividad.
El convenio colectivo aplicable fija el salario según la provincia, la categoría profesional y los complementos correspondientes. Por eso no existe un importe único para todos los peones agrícolas. Antes de inscribirte, revisa las condiciones que indica la oferta y la tabla salarial vigente en la provincia donde vayas a trabajar.
¿Cómo puedes apuntarte a las ofertas de trabajo del sector agrícola?
Uno de los pasos más útiles si buscas trabajar lo antes posible en verano, y sin experiencia, es inscribirte a las ofertas gestionadas por empresas de empleo temporal como Synergie.
Lo más habitual es que las campañas estén gestionadas por estas empresas y que las incorporaciones se produzcan de forma escalonada, según las necesidades de cada campaña y de cada cultivo.
Contar con un CV actualizado en el que reflejes tu disponibilidad y unos datos de contacto actualizados facilita que el equipo de selección pueda valorar tu candidatura y contactar contigo. Conviene además tener preparada la documentación laboral requerida, para evitar retrasos durante el proceso.
Preguntas frecuentes sobre el peón agrícola y el sector agrícola
¿Dónde buscar trabajo de recogida de fruta este verano?
Las empresas especializadas en selección de personal, como Synergie, publican ofertas de empleo para campañas agrícolas, con contratación conforme al convenio colectivo aplicable.
¿Qué requisitos piden para trabajar como peón agrícola y cómo me apunto?
Normalmente se pide tener la documentación en regla y disponibilidad para incorporarte. El siguiente paso es registrarte en las ofertas activas que mejor se adapten a tu perfil.
¿Hay ofertas de trabajo temporal en agricultura durante el verano?
Sí. Durante las campañas de verano es habitual que las empresas incorporen personal para cubrir las necesidades de producción, aunque el volumen y las fechas dependen de cada campaña y de cada cultivo.
¿Cómo es el empleo temporero de operario agrícola en verano y cuánto se gana?
Se trata de un contrato temporal vinculado a la campaña agrícola, con un salario fijado por el convenio colectivo aplicable según la provincia y el puesto desempeñado.
Apúntate a las ofertas de empleo agrícola de Synergie
Acceder a un puesto de peón agrícola o a otro de los perfiles del sector agropecuario es más sencillo si sabes dónde inscribirte, tienes la documentación preparada y cuentas con disponibilidad para la campaña.
Desde Synergie queremos ayudarte a encontrar tu trabajo en el sector agrícola, con las ofertas de empleo disponibles según el puesto y la campaña que mejor encajen con tu perfil.
No olvides consultar nuestra sección de perfiles profesionales para saber de qué manera debes enfocar tus habilidades o currículum según el puesto al que quieras optar.
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Directora Desarrollo y Gestión de Personas en Synergie España