Una carta de presentación es un texto breve que acompaña al currículum y resume tu perfil, qué puedes aportar y por qué te interesa un puesto o una empresa. Para redactarla, adapta el contenido a cada candidatura, selecciona la experiencia más relevante, demuestra que conoces la empresa y termina mostrando tu disponibilidad para una entrevista. No necesita ser extensa: debe ser clara, concreta y estar dirigida a la persona responsable del proceso de selección. En esta guía encontrarás cinco plantillas para distintas situaciones profesionales: primer empleo, perfil sénior o directivo, cambio de sector, reincorporación y autocandidatura. También podrás consultar dos ejemplos completos, uno estándar y otro breve.
Qué encontrarás en esta guía
- La estructura de la carta, explicada apartado por apartado para saber qué incluir en el encabezado, el saludo, el cuerpo y el cierre.
- Cinco plantillas listas para copiar y adaptar, cada una pensada para una situación profesional diferente y acompañada de un consejo específico.
- Dos ejemplos completos, uno estándar y otro breve, que sirven como referencia de tono, extensión y nivel de concreción.
- Respuestas a las dudas más frecuentes sobre la redacción, personalización y envío de la carta.
Cómo hacer una carta de presentación
Una carta de presentación suele seguir una estructura sencilla. Estos son los elementos que conviene incluir y adaptar según el canal de envío.
- Encabezado. Si envías la carta como documento adjunto, incluye tu nombre, ciudad, correo electrónico, teléfono, fecha y destinatario. Si la utilizas como cuerpo de un correo, puedes omitir los datos que ya aparezcan en tu firma. Añade la referencia de la oferta si existe.
- Saludo. Siempre que sea posible, dirígete por su nombre a la persona que leerá la carta. Si no lo conoces, puedes utilizar “Estimado/a responsable de selección:”.
- Introducción. Indica brevemente el puesto al que presentas tu candidatura y, si resulta relevante, dónde has visto la oferta. En una autocandidatura, explica el motivo concreto por el que te diriges a la empresa.
- Experiencia y aportación. Selecciona las experiencias, competencias y logros que más se relacionen con el puesto. Incluye algún resultado concreto, siempre real y verificable, y explica qué puedes aportar sin repetir todo el currículum.
- Motivación por la empresa. Menciona un proyecto, servicio, valor o característica concreta que explique por qué te interesa esa organización. Evita utilizar el mismo párrafo para todas tus candidaturas.
- Cierre. Muestra tu disponibilidad para ampliar la información en una entrevista, despídete de manera cordial y escribe tu nombre completo. La firma manuscrita solo es necesaria si el formato o el proceso la requiere.
Si prefieres partir de un borrador y ganar tiempo, también puedes crear tu carta de presentación con IA y adaptarla después con tu propio criterio.
Ejemplo completo de carta de presentación para un puesto concreto
Este es un ejemplo completo, listo para usar como referencia de tono y estructura. Adáptalo a tu caso concreto.
Elena Ferrer Sanchís
Valencia · elena.ferrer@example.com
14 de julio de 2026
A la atención de Marta Ordóñez
Departamento de Recursos Humanos
Distribuciones Marex
Estimada Marta:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de administrativa en el área de atención al cliente publicado en el portal de empleo de Distribuciones Marex. Llevo cinco años gestionando la relación con clientes en una empresa de distribución alimentaria y considero que esta experiencia encaja con las necesidades del puesto.
Actualmente gestiono una cartera de unos ciento veinte clientes. Resuelvo incidencias relacionadas con los pedidos, coordino con el almacén los plazos de entrega y realizo el seguimiento de las reclamaciones hasta su resolución. El año pasado reorganicé el proceso de gestión de incidencias mediante una hoja de seguimiento compartida, lo que permitió reducir el tiempo medio de respuesta de dos días a menos de uno.
También trabajo habitualmente con programas de gestión empresarial (ERP) y hojas de cálculo. Estoy acostumbrada a los picos de actividad propios de las campañas y a resolverlos sin descuidar la calidad de la atención al cliente.
Me interesa especialmente Distribuciones Marex por su crecimiento en la zona de Levante y por la importancia que concede a la atención posventa. Es una parte del trabajo en la que puedo aportar experiencia y que, además, me resulta especialmente motivadora.
Quedo a su disposición para ampliar esta información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo y por considerar mi candidatura.
Un cordial saludo,
Elena Ferrer Sanchís
Ejemplo ficticio creado con fines ilustrativos. Los nombres, la empresa y los resultados descritos son inventados. Al adaptar la carta, utiliza únicamente experiencias y logros reales.
5 plantillas de carta de presentación según tu situación
Estas plantillas comparten el mismo encabezado que el ejemplo anterior: tus datos de contacto, la fecha y el destinatario. A continuación se muestra el saludo, el cuerpo y el cierre, que es lo que cambia según tu situación. Los campos entre corchetes son los que debes personalizar.
1. Primer empleo (sin experiencia previa)
Estimado/a [nombre del contacto]:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de [puesto] en [empresa]. Acabo de finalizar [tus estudios: grado, ciclo formativo, certificado] y, durante [prácticas, proyecto o actividad], desarrollé competencias en [área] y aprendí a [tarea o resultado concreto]. También manejo [herramientas o idiomas relevantes], conocimientos que quiero aplicar y seguir desarrollando en un entorno profesional.
Me interesa incorporarme a [empresa] por [motivo concreto vinculado a la empresa]. Quedo a su disposición para una entrevista en la que explicarle mi candidatura con más detalle.
Un cordial saludo,
[Tu nombre]
Consejo: sin experiencia, el peso lo llevan las prácticas, la formación, el voluntariado o los proyectos. No escribas “no tengo experiencia”; explica qué sabes hacer.
2. Perfil sénior o directivo
Estimado/a [nombre del contacto]:
Le escribo en relación con el puesto de [puesto] en [empresa]. Cuento con [X años] de experiencia en [área o sector], durante los últimos [X años] como [cargo], y considero que mi trayectoria encaja con el perfil que buscan.
En estos años he [logro cuantificado: liderado un equipo de X personas, mejorado X en un Y por ciento, gestionado un presupuesto de X]. Estoy habituado/a a [responsabilidad clave del puesto] y a tomar decisiones en contextos exigentes.
Me interesa especialmente [empresa] por [reto o proyecto concreto], un ámbito en el que puedo aportar experiencia directa. Quedo a su disposición para concretar de qué manera contribuir a sus objetivos.
Un cordial saludo,
[Tu nombre]
3. Cambio de sector o de profesión
Estimado/a [nombre del contacto]:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de [puesto]. Mi trayectoria se ha desarrollado hasta ahora en [sector de origen] y he decidido orientar mi carrera hacia [nuevo sector o función].
Aunque provengo de un ámbito distinto, muchas de mis competencias son directamente aplicables: [dos o tres competencias transferibles concretas]. Además, en los últimos meses he [formación, curso o proyecto propio].
Me atrae [empresa] porque [motivo] y porque veo en este puesto la oportunidad de aportar una mirada distinta junto a capacidades que ya domino. Estaré encantado/a de explicarle en una entrevista cómo mi experiencia anterior puede aportar valor al puesto.
Un cordial saludo,
[Tu nombre]
Consejo: identifica dos o tres competencias de tu experiencia anterior que sean directamente útiles para el nuevo puesto y acompáñalas de un ejemplo concreto.
4. Reincorporación tras un paréntesis
Estimado/a [nombre del contacto]:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de [puesto] en [empresa]. Cuento con experiencia previa en [área] y, tras un paréntesis profesional, he decidido retomar mi carrera en [área o sector].
Durante este tiempo he [realizado una formación, participado en un proyecto o actualizado un conocimiento relevante], lo que me ha permitido reforzar mis competencias en [área]. Mi experiencia previa en [función o responsabilidad] sigue siendo relevante para tareas como [función vinculada al puesto].
Me interesa incorporarme a [empresa] por [motivo concreto]. Quedo a su disposición para una entrevista en la que ampliar información sobre mi experiencia.
Un cordial saludo,
[Tu nombre]
Consejo: si durante el paréntesis no hiciste ninguna actividad relacionada con el puesto, elimina el segundo párrafo. No inventes formación ni proyectos para justificar ese periodo.
5. Candidatura espontánea o autocandidatura
Estimado/a [nombre del contacto]:
Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi candidatura de forma espontánea. Me interesa especialmente [proyecto, servicio o iniciativa concreta de la empresa] y creo que mi experiencia en [área] podría resultar relevante para [departamento, proyecto o línea de actividad], aunque en este momento no haya una oferta publicada para mi perfil.
Soy [profesión] con [X años] de experiencia en [área], especializado/a en [especialidad concreta]. En mi último puesto [logro o responsabilidad concreta].
Le adjunto mi currículum para que pueda valorar mi perfil en procesos actuales o futuros. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información que resulte necesaria.
Un cordial saludo,
[Tu nombre]
Consejo: apóyate en información pública y concreta de la empresa. Es lo que separa una autocandidatura de un envío genérico.
Carta de presentación corta: ejemplo completo
Modelo breve para adjuntar con el CV o usar en un formulario con espacio limitado. Si lo utilizas como cuerpo de un correo electrónico, puedes omitir el encabezado y la fecha.
Javier Molina Requena
Valencia · javier.molina@example.com
14 de julio de 2026
A la atención del responsable de selección
Logística Turia
Estimado/a responsable de selección:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de preparador de pedidos publicado por Logística Turia. Cuento con tres años de experiencia en almacén, formación vigente para el manejo de carretillas elevadoras y experiencia con lectores de radiofrecuencia. Actualmente preparo una media de ciento cincuenta pedidos diarios y mantengo una tasa de errores inferior al 1 %.
Quedo a su disposición para ampliar esta información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo y por considerar mi candidatura.
Un cordial saludo,
Javier Molina Requena
Ejemplo ficticio creado con fines ilustrativos. Los nombres, la empresa y los resultados descritos son inventados. Al adaptar la carta, utiliza únicamente experiencias y logros reales.
Errores que debes evitar al escribir una carta de presentación
Descuidar la forma. Revisa la ortografía y la gramática antes de enviarla, mantén un tono formal y cuida una presentación clara y ordenada.
Repetir el currículum. La carta lo complementa, no lo duplica. Aporta contexto y explica lo que los datos del currículum no cuentan por sí solos.
Usar la misma carta para todo. Un modelo genérico se nota. Adapta al menos la introducción y la parte de motivación a cada empresa y a cada puesto.
No centres toda la carta en lo que buscas. Relaciona tu experiencia y tu motivación con las necesidades del puesto y de la empresa.
Recurrir a frases cliché. Expresiones como “soy perfeccionista” o “trabajo bien bajo presión” dicen poco. Sustitúyelas por un ejemplo o un dato concreto.
Dificultar el siguiente paso. Indica que estás disponible para ampliar la información y ofrece varias opciones para concertar una entrevista, sin prometer una disponibilidad que no tengas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto debe medir una carta de presentación?
Lo habitual es una sola cara, entre media página y una página completa. Conviene ser breve y concreto: la idea es que quien la lea capte tu perfil en pocos párrafos, no repetir el currículum.
¿Cómo se empieza una carta de presentación?
En la primera frase, indica a qué puesto te presentas y, si es relevante, dónde has visto la oferta. Si es una autocandidatura, explica que te diriges a la empresa de forma espontánea y por qué te interesa. Evita las fórmulas genéricas y ve directo al motivo del contacto.
¿Qué debe llevar el encabezado de una carta de presentación?
Si la envías como documento adjunto, el encabezado incluye tu nombre y datos de contacto, la fecha y los datos del destinatario. Si la escribes en el cuerpo de un correo electrónico, puedes prescindir del encabezado formal y de la fecha, ya que esos datos van en el propio email y en tu firma.
¿Cómo hacer una carta de presentación sin experiencia?
Cuando todavía no tienes experiencia laboral, apóyate en tu formación, tus prácticas, tus proyectos o el voluntariado, y destaca las competencias que hayas desarrollado en ellos. No escribas “no tengo experiencia”: explica qué sabes hacer y qué puedes aportar. Más arriba tienes una plantilla específica para el primer empleo y, si además necesitas preparar tu CV, puedes ver cómo hacer un currículum sin experiencia.
Encuentra tu próxima oportunidad
Cuando tengas tu carta lista, el siguiente paso es encontrar la oferta adecuada. Consulta las ofertas de empleo disponibles en Synergie y presenta tu candidatura.