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Inicio > perfiles profesionales > empaquetador

¿qué hace un empaquetador?

El empaquetador, también denominado packing, es un profesional esencial en el sector logístico y de la distribución, encargado de preparar y embalar todo tipo de productos y mercancías para su correcto almacenaje, transporte y envío. Suele trabajar en almacenes, centros logísticos, tiendas y otros espacios donde se gestionan existencias y pedidos. 

Requiere habilidades como la destreza manual y coordinación motriz para manipular diversos materiales de embalaje, así como resistencia física para mantener un ritmo constante de trabajo. También son esenciales la meticulosidad y el orden para seguir rigurosamente los procesos. 

Las condiciones laborales suelen implicar estar de pie durante toda la jornada y levantar pesos, además de exponerse a un entorno que puede ser ruidoso y con corrientes de aire en las zonas de muelles de carga. El horario habitual es de jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde. 

OFERTAS EMPAQUETADOR
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¿cuáles son las funciones de un empaquetador?

01

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Selección de materiales de embalaje
Elige los materiales de protección más adecuados como plástico de burbujas, cartón, poliestireno, etc. en función de las características del producto. 

02

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Embalaje
Protege y fija los productos dentro de la caja o paquete utilizando los materiales seleccionados, para evitar movimientos durante el transporte. 

03

|

Etiquetado
Coloca las etiquetas identificativas con los datos del destinatario según las especificaciones. A veces también realiza un precintado de seguridad. 

04

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Paletización
Cuando los pedidos se envían a granel, agrupa y encinta las cajas sobre palets, asegurando la estabilidad de la carga. 

¿qué habilidades tiene un empaquetador?

calificaciones educativas

Para trabajar como empaquetador, no se requiere una titulación específica. El graduado escolar o la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) son estudios suficientes para desempeñar esta ocupación. Las empresas valoran positivamente contar con conocimientos básicos de lectoescritura, matemáticas y comprensión lectora para seguir adecuadamente los procedimientos e instrucciones propios del trabajo. 

Sí se requiere obligatoriamente contar con el curso de prevención de riesgos laborales para la manipulación manual de cargas, que enseña técnicas para levantar peso y prevenir lesiones. Otras acciones formativas recomendables son los cursos de carretillas elevadoras, transpaleta manual o transpaleta eléctrica, que incrementan la empleabilidad al ampliar las competencias para trabajar en almacenes. 

habilidades y competencias

  • Destreza manual y coordinación psicomotriz. 
  • Resistencia física para mantener el ritmo. 
  • Atención al detalle en el etiquetado. 
  • Capacidad para trabajar en equipo. 
  • Responsabilidad para seguir los procedimientos. 
  • Orden y meticulosidad en el embalaje. 
  • Orientación a resultados. 
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¿por qúe una empresa necesita un empaquetador?

Optimiza la preparación de pedidos

La presencia de empaquetadores profesionales y experimentados agiliza la preparación de los pedidos, cumpliendo con los plazos establecidos.  

Garantiza un embalaje óptimo 

El correcto embalaje protege los productos durante el transporte y evita devoluciones por roturas o defectos. El empaquetador sabe elegir los materiales idóneos en función de las características de la carga.  

Reduce errores en el etiquetado y envío  

El rigor en la colocación de etiquetas identificativas y en la paletización cuando proceda disminuye los errores de envío y las pérdidas de paquetes. 

QUIERO CONTRATAR UN EMPAQUETADOR

salario medio de un empaquetador

El salario medio de un empaquetador en España se sitúa en torno a los 16.000 euros brutos anuales. Sin embargo, esta cifra orientativa puede variar en función de diversos factores que inciden en la remuneración de este perfil profesional. 

En primer lugar, la experiencia del trabajador es clave, dado que los empaquetadores con mayor recorrido y habilidades suelen ganar entre 17.000 y 19.000 euros al año. También influye el grado de responsabilidad, pues quienes coordinan equipos o controlan calidad pueden cobrar entre 18.000 y 20.000 euros anuales. 

Asimismo, las condiciones económicas mejoran en grandes compañías de logística y comercio electrónico frente a pequeñas distribuidoras. La ubicación geográfica también marca diferencias salariales entre comunidades autónomas.

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