SYNERGIE
Refuerza y adapta la cultura de seguridad y salud de tu organización a la nueva normalidad
La nueva normalidad es una realidad desconocida para muchas personas y empresas; hay nuevos riesgos, formas de actuar, procesos, herramientas, etc.
Esto implica un cambio de hábitos tan arraigados que requieren, además de la comunicación de nuevos protocolos, un proceso de sensibilización, análisis y adopción de nuevas formas de trabajo.
Objetivos de la sesión: reforzar la cultura de seguridad y salud, para que los nuevos protocolos sean aceptados e incorporados en el día a día de manera más natural
Daremos respuesta a: ¿Cómo adaptamos la seguridad de la organización a la nueva normalidad?, ¿Cómo puedo alinear la percepción de riesgo a los niveles de seguridad aceptados? ¿Qué cambio de hábitos puede haber en esta nueva normalidad? ¿Qué protocolos y procesos pueden aparecer?
Información sobre el ponente
Verónica Fernández
Consultora Global de Desarrollo y Cambio Organizacional / Experta en Cultura, Talento y Experiencia Empleado
- Doctorada en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid, (en curso)
- Master en Consultoría de Gestión Estratégica de las Organizaciones (2004) y Psicología del trabajo por la Universidad Complutense de Madrid, (2010)
- Experto en Análisis y Gestión de Intangibles por el Instituto de Análisis de Intangibles, Madrid (2008).
- Licenciada en Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Empresas por la Universidad Metropolitana, Caracas (1999)
- Su trayectoria profesional se ha desarrollado en diferentes sectores empresariales, en empresas medianas y multinacionales americanas y europeas como Gillette Company y Procter and Gamble (USA), BBVA España, Empresa Cines Unidos (Venezuela), entre otros.
- Ocupó cargos de responsabilidad en proyectos dentro de áreas de análisis y mejora de procesos; comunicación, desarrollo y alineación de cultura corporativa. Ha liderado procesos de crecimiento y cambio organizacional, incluyendo la formación y dirección de equipos de alto rendimiento para proyectos de expansión de negocio.
- Actualmente es instructora y consultora de RRHH y Formación en colaboración con Synergie HRSolutions, gestionando procesos de cambio organizativo, planes de formación y desarrollo y dirigiendo talleres de trabajo en compañías tales como: METRO DE MADRID, HOTELES MIRASIERRA, PORT FORUM, ASTRA ZENECA, BRITISH PETROLEUM, KRAFT, TELEFONICA ESPAÑA, AMENA, CEPSA, MAPFRE, COBEGA y REPSOL entre otros. Es miembro del Instituto de Análisis de Intangibles y conferencista en eventos empresariales tales como Expomanagement, Talento Hoy, etc.