Webinar: Liderazgo por Fortalezas: Enamora a tu Talento y Reduce la Rotación

¿Sabías que España lidera la rotación laboral en la Unión Europea? ¿Y que, según InfoJobs, el 42% de las empresas considera que uno de los retos principales de 2025 es la retención del talento?

En un entorno empresarial en constante evolución, cada vez es más esencial que las organizaciones desarrollen culturas sólidas enfocadas en resaltar las fortalezas individuales. Este enfoque:

✅ Incrementa la motivación

✅ Aumenta el compromiso

✅ Eleva la productividad

✅ Reduce la rotación

En esta formación, analizaremos cómo esta mentalidad puede transformar el liderazgo, la construcción de equipos y el diseño organizacional para lograr resultados excepcionales.

Objetivos del Webinar:

1. Comprende el modelo de liderazgo cultural basado en fortalezas: Prioriza el desarrollo y la potenciación de los puntos fuertes de las personas, abandonando la mentalidad de déficit.
2. Desarrolla equipos complementarios: Forma equipos equilibrados que maximicen las fortalezas individuales para mejorar el rendimiento colectivo.
3. Fomenta una cultura organizacional sólida: Explora los beneficios culturales de enfocar el liderazgo en las fortalezas, incluyendo el aumento del compromiso, la retención del talento y la mejora del ambiente laboral.
4. Implementa estrategias para potenciar fortalezas: Aplica acciones concretas para construir una cultura basada en el desarrollo de fortalezas.
5. Reduce la rotación y aumenta la productividad: Descubre cómo aumentar la motivación y la productividad, y reducir la rotación a través del enfoque en fortalezas.

Contenido del Webinar:

Algo muy importante que debemos tener siempre en cuenta sobre este tema es: Tenemos que subrayar lo positivo para potenciar el crecimiento!

Al hablar sobre Liderazgo por Fortalezas como líder debes hacerte estas preguntas: ¿Qué es lo mejor en cada integrante?, ¿Cuáles son las fortalezas del equipo?, ¿Qué hacemos bien?.

¿Qué es el talento? Según el modelo de Gallup:

• Talento: Patrones recurrentes de pensamientos, sentimientos y comportamientos de forma productiva.
• Fortalezas: Desempeño casi perfecto de manera continua en una actividad específica.

Clasificación de fortalezas

1️⃣ Relación

“¿Cómo construyes y cultivas relaciones sólidas?”
Pueden ayudarte a mantener un equipo unido.

2️⃣ Ejecución

“¿Cómo haces que las cosas sucedan?”
Pueden ayudarte a convertir sus ideas en realidad.

3️⃣ Estratégico

“¿Cómo estudiar, pensar y analizar información y situaciones?”
Pueden ayudarte a tomar mejores decisiones y obtener mejores resultados.

4️⃣ Influencia

“¿Cómo influyes en los demás?”
Pueden ayudarte a tomar las riendas, hablar y asegurarte de que se escuche a los demás.

Las culturas de felicidad y bienestar

Aumentan:

✔ 17% Productividad.
✔ 20% Ventas.
✔ 21% Rentabilidad.

Disminuyen:

❌ 41% Absentismo laboral.
❌ 24% – 59% la rotación (organizaciones con alto y bajo nivel de rotación).
❌ 70% Accidentes laborales.
❌ 40% Incidentes de calidad (defectos).

Nuestros puntos fuertes nos ayudan a entender quiénes somos

• Nos describen.
• Influyen nuestras decisiones.
• Dirigen nuestras acciones.
• Explican por qué somos mejores haciendo unas cosas que otras.
• Nos ayudan a filtrar nuestro mundo.