• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Trabajadores
  • Clientes
SYNERGIE

SYNERGIE

  • BUSCO TRABAJO
    • Ofertas de empleo
    • ¡Trabajo en Alemania!
    • Trabajar en verano
    • Perfiles Profesionales
    • Gestiona tu CV
    • Preguntas frecuentes
  • SOY EMPRESA
    • Soluciones
      • Selección de personal
      • Trabajo Temporal
      • Formaciones para empresas
      • Consultoría, Outsourcing, Eventos
    • Especializaciones
    • Informe Ontigola
    • Tendencias Laborales
  • SOBRE NOSOTROS
    • Conócenos
    • Nuestras oficinas
    • Equipo
    • Responsabilidad social corporativa
    • Únete a nuestro equipo
  • NOVEDADES RRHH
    • Blog
    • Webinars
    • Ebooks
    • Novedades legislativas
  • CONTACTO
Inicio > Empresas > Gestión de personas > Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo 2020

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo 2020

Trabajador vestido con equipo de seguridad y salud

Hay quién cree en la casualidad como explicación a determinados hechos. En contrapunto, hay quién decide que la causalidad puede ser el motivo determinante ante la misma situación. Si nos basamos en la primera, la casualidad ha querido que este 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, se conmemore en medio de la mayor crisis sanitaria que vive la humanidad desde hace muchos años. Si por el contrario, apostamos por la causalidad, probablemente nunca habremos tenido un mejor motivo para reivindicar este día.

Desde el Servicio de Prevención nos pusimos a trabajar para decidir el enfoque que queríamos dar en este artículo ante algo tan desconocido para todos, y empezaron a surgir ideas: apelar al sentido de la responsabilidad individual y colectiva, poner en valor la prevención ahora que la mayoría ya hemos aprendido el significado de las siglas EPIs… hay quién hizo uso de su sensibilidad poética utilizando metáforas que destacan la capacidad de adaptación que tenemos los seres humanos, quién optó por desarrollar frases escuetas con un buen mensaje, quién, apelando al optimismo, iba recordando que esto pasará…

Todos tienen razón, porque se han abierto ventanas de oportunidades para replantearnos nuevas maneras de trabajar que implican la adquisición de nuevos hábitos de trabajo. Empezamos teletrabajando y cuando volvamos a nuestros puestos nos encontraremos con nuevas pautas a seguir: distanciamiento social y medidas enfocadas a extremar la higiene, entre muchas otras.

Synergie está trabajando para que la vuelta al trabajo sea “lo más segura” posible para todos sus trabajadores, tanto cedidos como propios. Es algo que queremos dar a conocer también a nuestros clientes y colaboradores. Con tranquilidad, pero seguros de lo que hacemos. En nuestro ADN destaca la adaptabilidad a los cambios y estamos convencidos de que la implantación de estas nuevas medidas preventivas no va a resultar un obstáculo para mantener la proximidad y el contacto cercano que nos caracteriza y que ninguna distancia social hará desaparecer.

Núria Serramitjana

Responsable del Departamento de PRL

¿NECESITAS CONTRATAR TRABAJADORES?

Si estas buscando trabajadores o necesitas que te asesoremos sobre alguna de nuestras soluciones de Recursos Humanos no dudes en contactar con nosotros. Uno de nuestros expertos se pondrá en contacto contigo.

Contáctanos

Publicado en: Empresas, Gestión de personas

Artículos relacionados

  • Entornos laborales inclusivos: cómo apoyar a empleados en recuperación de adicciones
  • Cómo encontrar trabajo para personas con discapacidad: consejos y ofertas de empleo
  • Cómo ascender en el trabajo siendo mando intermedio
  • Cómo buscar trabajo en el extranjero
  • 10 aplicaciones de Inteligencia Artificial para la automatización de procesos en tu empresa
  • Trabajar en eventos: Cómo ser parte del staff en conciertos, festivales y otros eventos

Barra lateral principal

Últimas entradas

La resiliencia empresarial en la era de la inteligencia artificial y la automatización

Grupo de trabajadores en una reunión profesional hablando sobre las soft skills y hard skills

Soft skills vs hard skills: cómo destacar tus habilidades en el currículum

Director haciendo un training con sus empleados a cerca de digitalización de empresas

Benefíciate de la digitalización de empresas: El training ideal para tu equipo

Funciones de un ayudante de cocina: cómo cumplirlas para encontrar trabajo

Cursos para empresas: La persona que esta hablando y sus oyentes simbolizan un curso que estan realizando en la empresa. Contactanos para informarte sobre los cursos que necesitas en tu empresa.

Estos son los nuevos cursos para empresas que necesitas aplicar en 2025

Cómo ser camarero sin experiencia: encuentra trabajo en hostelería

Impuesto-MEI-2025-1

¿Qué es el Impuesto MEI?: Cómo afecta esta contribución a tu nómina en 2025

Protocolo LGTBIQ+: Cómo fomentar la diversidad y la inclusión laboral

Cómo mejorar la capacidad de liderazgo y la gestión de equipos

Lo que dice tu comunicación no verbal cuando hablas con tu equipo

Footer

BUSCO TRABAJO

Deja tu CV

Ofertas de trabajo

Perfiles más demandados

Preguntas frecuentes

SOY EMPRESA

Portal Cliente

Nuestras especializaciones

Selección de personal

Trabajo temporal

Consultoría y formación

SOBRE NOSOTROS

Contacto

Quiénes somos

Oficinas

RSC

Novedades RRHH

Aviso Legal | Política de Cookies | Política de Privacidad