En los últimos meses del año, las empresas han de hacer balance del uso de los recursos proporcionados y comprobar si se han aprovechado correctamente. Una de las situaciones más comunes en este marco es descubrir que todavía queda crédito de formación bonificada FUNDAE sin usar. Un despiste muy común, pero que puede suponer un desaprovechamiento sustancial de las bonificaciones al servicio de la empresa.
En esta circunstancia, es posible que te preguntes: ¿en qué consiste exactamente la formación bonificada FUNDAE? ¿Cómo saber si todavía hay crédito de formación disponible? ¿Cómo consultar crédito FUNDAE? Y ¿se puede recuperar el crédito no utilizado?
Para estas y otras cuestiones relativas a la formación en tu empresa, en el artículo de hoy te damos todas las claves para que aproveches al máximo los programas formativos. ¡No pierdas detalle!
¿Qué encontrarás en el siguiente artículo?
- ¿En qué consiste la formación bonificada FUNDAE?
- Cómo consultar crédito FUNDAE y saber cuánto hay disponible.
- ¿Hasta cuándo puede utilizarse el crédito de formación?
- Cursos bonificados para empresas.
- ¿Cómo aprovechar el crédito FUNDAE antes de que termine el año?
- Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada FUNDAE.
- Aprovecha tu crédito de formación con Synergie.
¿En qué consiste la formación bonificada FUNDAE?
La formación bonificada FUNDAE es un programa que permite a las empresas financiar parte del coste de la formación de sus trabajadores mediante bonificaciones en las cuotas que pagan a la Seguridad Social.
Este sistema de formación bonificada para empresas se lleva a cabo por medio de un crédito anual que variará dependiendo del importe que se haya invertido a tal fin durante el año inmediatamente anterior. Además, también se tendrá en cuenta el número de trabajadores que forman la plantilla de la empresa, ampliándose porcentualmente de más a menos trabajadores hasta alcanzar el 100 % en empresas de 1 a 9 empleados.
Para que te hagas una idea del porcentaje de bonificación aplicable en tu caso, a continuación te ofrecemos una tabla con los límites de plantilla recogidos para cada uno:
| Plantilla media | Porcentaje de bonificación sobre la cuota de formación |
|---|---|
| 1-9 trabajadores | 100 % |
| 10-49 trabajadores | 75 % |
| 50-249 trabajadores | 60 % |
| Más de 250 trabajadores | 50 % |
No obstante, es importante saber que la formación bonificable no se podrá aplicar a cualquier programa formativo. Esta debe estar relacionada directamente con la actividad de la empresa, así como responder a necesidades de la plantilla en cuanto a la mejora de sus competencias profesionales. Asimismo, deberá cumplir los requisitos establecidos en la normativa aplicable.
Las empresas que usen este sistema de bonificaciones podrán organizar por sí mismas la formación o bien encomendarla a una entidad externa con programas formativos para empresas.
Cómo consultar crédito FUNDAE y saber cuánto hay disponible
Para poder aprovechar el crédito asignado a tu empresa es indispensable conocer cuánto hay disponible.
Como te comentábamos anteriormente, FUNDAE calcula el crédito FUNDAE según las cotizaciones por formación profesional y por plantilla.
Para consultar crédito FUNDAE, deberás acceder a la aplicación de FUNDAE y revisar los datos referentes a tu empresa. También dispones de un simulador de crédito que permite conocer qué créditos tendrías disponibles, lo que resulta una herramienta de gran utilidad en caso de duda.
Si quieres realizar una comprobación exacta, es importante que revises los siguientes apartados:
- Crédito total disponible para el ejercicio corriente.
- Formación realizada durante el año.
- Importe bonificado de esta.
- Crédito acumulado de ejercicios anteriores.
- Tiempo restante disponible.
Ten en cuenta que el objetivo de este sistema es el de la formación continua de los trabajadores en las empresas, de ahí que esta planificación deba formar parte del plan anual de formación.
Aunque se puede promover el aprovechamiento del crédito FUNDAE antes de fin de año, esperar hasta los últimos meses puede suponer una complicación innecesaria en la organización. Sobre todo cuando haya que adaptar las acciones formativas a grandes grupos de trabajadores y esto afecte al ritmo de producción.
¿Hasta cuándo puede utilizarse el crédito de formación?
En lo que respecta a la gestión del crédito FUNDAE, es importante planificar con antelación las acciones a bonificar que realizarán los empleados para evitar pérdidas de crédito.
No obstante, en empresas de menos de 50 trabajadores existe una peculiaridad importante. Y es que estas compañías podrán solicitar que el crédito no utilizado se acumule para los dos ejercicios siguientes.
Eso sí, deberán cumplir las condiciones recogidas en FUNDAE y realizar la comunicación correspondiente dentro del plazo, antes del 30 de junio.
En el caso de empresas con más de 50 trabajadores, la caducidad del crédito de formación para empresas se lleva a cabo de forma improrrogable el 31 de diciembre del año en curso. Además, no se puede acumular.
Cursos bonificados para empresas: cómo elegir la formación adecuada
La elección de los cursos bonificados para empresas se ha de fundamentar, sobre todo, en las necesidades reales que tiene la plantilla.
Al planificar la formación, es indispensable identificar qué competencias necesitan refuerzo o cuáles serán clave en el desarrollo de la plantilla a futuro.
Áreas formativas con mayor aplicación en las empresas
Las áreas formativas que suelen contar con más demanda para las empresas son las siguientes:
- Prevención de riesgos laborales.
- Competencias digitales.
- Ofimática y herramientas profesionales.
- Idiomas.
- Gestión de equipos y liderazgo.
- Recursos Humanos.
- Atención al cliente.
- Logística.
- Competencias comerciales.
- Formación técnica relacionada con el sector de aplicación.
La formación, además, puede adaptarse a diferentes modalidades, ya sea online, presencial o híbrida, dependiendo de las necesidades de la empresa y de sus trabajadores.
Synergie cuenta con soluciones de formación para empresas orientadas a diferentes necesidades. De ahí que la elección de los cursos aplicables siempre parta de un análisis previo de las competencias que necesita desarrollar cada equipo.
¿Cómo aprovechar el crédito FUNDAE antes de que termine el año?
Si todavía cuentas con crédito disponible, estos pasos te ayudarán a organizar su aprovechamiento de forma simple.
1. Comprueba tu saldo
Lo primero es consultar cuánto crédito tiene tu empresa y cuánto se ha utilizado durante el ejercicio.
2. Analiza las necesidades reales de la plantilla
Consulta con los responsables de departamento y los trabajadores qué conocimientos o competencias necesitarían reforzar.
3. Prioriza las acciones formativas
Si no puedes incluir a toda la plantilla en las formaciones, empieza por los equipos que cuenten con mayor necesidad.
4. Elige la modalidad
Valora si encaja mejor una formación presencial, online o híbrida teniendo en cuenta horarios y organización del trabajo.
5. Planifica las fechas y no olvides los plazos
Deja margen suficiente para realizar la formación y completar todos los trámites necesarios antes del cierre del ejercicio.
6. Gestiona la documentación
Las acciones formativas bonificadas requieren diferentes comunicaciones y documentación. Recuerda que puedes recurrir a entidades externas para organizar esta labor.
7. Aplica la bonificación
Una vez finalizada la formación y cumplidos los requisitos, la empresa podrá aplicar la bonificación correspondiente dentro de los plazos establecidos.
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada FUNDAE
¿Cómo puedo saber cuánto crédito FUNDAE le queda a mi empresa?
Puedes consultarlo a través de la aplicación de bonificaciones de FUNDAE, donde la empresa puede gestionar su formación y consultar el crédito disponible.
¿Qué pasa si no utilizo el crédito disponible antes de que termine el año?
Depende de las circunstancias de la empresa. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden solicitar la acumulación del crédito no utilizado para los dos ejercicios siguientes, siempre que cumplan los requisitos y realicen la comunicación correspondiente.
¿Puedo contratar a una entidad externa para gestionar la formación?
Sí. FUNDAE contempla que la empresa pueda encomendar la organización de la formación a una entidad externa que le ayude a programarla.
¿Qué tipo de formación puede bonificarse?
La formación debe cumplir los requisitos establecidos por el sistema de formación para el empleo y estar orientada a mejorar las competencias profesionales de los trabajadores.
Aprovecha al máximo tu crédito de formación con Synergie
El final de año es un buen momento para revisar si tu empresa todavía dispone de crédito FUNDAE y, más importante aún, para decidir cómo utilizarlo de forma eficaz en tu plantilla.
En esta circunstancia, contar con apoyo especializado puede facilitar el proceso y reducir la carga administrativa del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
En Synergie ayudamos a las empresas a diseñar y gestionar soluciones de formación adaptadas a sus necesidades. Desde la identificación de necesidades, pasando por la gestión documental y la realización de acciones formativas, en Synergie gestionamos todo el proceso sin olvidarnos de adecuarlo a las circunstancias únicas de tu empresa y plantilla.
No dejes que el cierre del ejercicio te pille con el crédito sin utilizar. Consulta nuestras soluciones de formación para empresas y descubre cómo podemos ayudarte a sacar el máximo potencial a tu formación.
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Sílvia Balcells
Directora General de Synergie España. Con más de 25 años de trayectoria en los Recursos Humanos, es especialista en gestionar organizaciones de alto rendimiento, desarrollando equipos y potenciando las habilidades de las personas para que puedan dar el máximo de sí mismas. Orientada al desarrollo de negocio y comprometida con la innovación y la sostenibilidad ofreciendo las mejores soluciones a nuestros clientes, candidatos y colaboradores