¿Qué hace un compliance?
El compliance es el profesional encargado de garantizar que las operaciones de una empresa se realicen cumpliendo con las normativas legales y éticas. Este rol es esencial en sectores regulados como el financiero, farmacéutico y energético, donde el cumplimiento normativo es clave para evitar sanciones y preservar la reputación corporativa.
El compliance desarrolla, implementa y supervisa políticas internas que aseguran que la empresa siga las leyes vigentes y normas regulatorias. Además, este profesional juega un papel crucial en la identificación de riesgos legales y en la creación de estrategias para mitigarlos. Para destacar en este campo, es fundamental contar con una sólida comprensión de la legislación, habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas.
¿Cuáles son las funciones de un compliance?
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Desarrollo de políticas y procedimientos
Crear y actualizar políticas internas que aseguren el cumplimiento normativo y ético de la empresa en todas sus operaciones.
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Monitorización y auditoría
Realizar auditorías y controles internos para identificar posibles incumplimientos y proponer mejoras en los procesos.
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Formación del personal
Diseñar y ejecutar programas de formación para empleados sobre las normativas y prácticas éticas que deben seguir en sus funciones.
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Gestión de riesgos legales y regulatorios
Identificar y evaluar riesgos relacionados con el incumplimiento normativo, desarrollando estrategias para mitigarlos.
¿Qué habilidades tiene un compliance?
Calificaciones educativas
Para convertirse en compliance officer, se recomienda obtener las siguientes calificaciones educativas:
- Grado en Derecho, Administración de Empresas o Finanzas: Formación universitaria en estas áreas proporciona la base necesaria en normativa legal, análisis de riesgos y gestión empresarial.
- Certificación en Compliance: Títulos especializados, como la Certificación Internacional en Compliance, que capacitan al profesional en la gestión de riesgos regulatorios y normativos.
- Formación Continua: Participar en seminarios y programas de actualización en regulación nacional e internacional, incluyendo normativa de protección de datos, blanqueo de capitales, etc.
Habilidades y competencias
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones nacionales e internacionales aplicables al sector de la empresa.
- Capacidad analítica para identificar riesgos y proponer soluciones preventivas.
- Excelentes habilidades de comunicación para impartir formación y coordinar con diferentes departamentos.
- Capacidad de toma de decisiones basada en un análisis legal y ético.
- Habilidades organizativas y de gestión de proyectos para implementar políticas de cumplimiento.
- Experiencia en auditoría interna y control de riesgos.
- Capacidad para mantenerse actualizado con cambios normativos y adaptar las políticas empresariales en consecuencia.
¿Por qué una empresa necesita un compliance?
Cumplimiento de normativas y evitar sanciones
El compliance es esencial para garantizar que la empresa siga todas las leyes y regulaciones, evitando sanciones legales y daños a su reputación.
Protección contra riesgos financieros y reputacionales
Contar con un compliance capacitado permite a la empresa gestionar riesgos regulatorios y éticos, lo que ayuda a evitar pérdidas económicas y daños en su imagen pública.
Mejora en la cultura corporativa
Este profesional asegura que la empresa no solo cumpla con la ley, sino que promueva una cultura ética y responsable, lo que incrementa la confianza tanto de empleados como de clientes.
Salario medio de un compliance
El salario medio de un compliance officer varía según la industria y la experiencia del profesional. En España, los salarios oscilan entre 40,000 y 60,000 euros anuales.
Los profesionales en sectores altamente regulados, como banca o farmacéutica, suelen ganar salarios superiores, alcanzando en algunos casos los 80,000 euros anuales o más.