Formaciones para empresas y equipos
Te ayudamos a retener y desarrollar tu talento para hacer crecer tu empresa a partir de formaciones, programas y cursos para trabajadores en habilidades personales y profesionales.
¡Deja tus datos y te haremos llegar una propuesta personalizada de programas de formación para tus equipos!
Empresas que ya han confiado en nuestras formaciones para empresas:
Beneficios de apostar por la formación de tus equipos
Impulsa el crecimiento de tu empresa invirtiendo en la formación continua de tus empleado
aumenta la productividad
facilita la adaptación al cambio
fortalece el equipo
fomenta la retención de talento
motiva tus equipos
Nuestras formaciones para empresas más demandadas:
Programa de neurociencia del bienestar
- Objetivo: Comprender el impacto de la neurociencia en el bienestar personal.
- Formato: Online o Presencial.
- Duración: 6 horas (3 módulos).
- Contenido: Funcionamiento del cerebro, emociones, memoria, y neurociencia del cuerpo.
- Enfoque y práctica: Integrar conocimientos sobre la relación entre cuerpo y mente mediante técnicas de meditación, ejercicio físico, y gestión emocional.
Lego Serious Play
- Objetivo: Fomentar la reflexión, la comunicación y la resolución creativa de problemas a través de la construcción con las manos y el uso de metáforas, ya que se activan partes del cerebro que no suelen intervenir en conversaciones tradicionales. Esto permite a los participantes expresarse con mayor autenticidad, desbloquear ideas ocultas y lograr una comprensión profunda y compartida en el grupo.
- Enfoque y práctica: Combinar el juego con el pensamiento estratégico para ayudar a equipos y organizaciones a abordar desafíos complejos, alinear visiones y construir soluciones colaborativas.
- Formato: Online o Presencial.
- Duración: A medida.
- Contenido: Dinámicas de equipo y mejora de la colaboración;
- Aprendizajes: Toma de decisiones estratégicas; Resolución de conflictos; Gestión del cambio y transformación organizacional; Desarrollo del liderazgo; Desarrollo del liderazgo; Sesiones de innovación y creatividad.
Programa de gestión del cambio con agilidad
- Objetivo: Facilitar la adaptación al cambio y promover una actitud proactiva.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: 6 horas (3 sesiones de 2 horas cada una).
- Contenido: Gestión emocional, colaboración y metodologías ágiles.
- Enfoque y práctica: Ver el cambio como una oportunidad de crecimiento personal y profesional, y aplicar estrategias para gestionar el cambio en equipos y a nivel individual.
Programa de mentalidad y actitud ganadora
- Objetivo: Superar creencias limitantes y fomentar una mentalidad de crecimiento.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: 6 horas (3 sesiones de 2 horas cada una).
- Contenido: Optimismo realista, conexión cuerpo-mente y hábitos de calidad personal.
- Enfoque y práctica: Mejorar la toma de decisiones y la calidad de vida mediante ejercicios para aplicar hábitos y mejorar la actitud diaria.
Programa para mejorar relaciones conflictivas
- Objetivo: Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para gestionar emociones en situaciones difíciles.
- Formato: Presencial o Online
- Duración: 6 horas (3 sesiones de 2 horas cada una).
- Contenido: Técnicas de comunicación no violenta y gestión de emociones.
- Enfoque y práctica: Mejorar relaciones interpersonales y resolución de conflictos mediante el análisis y práctica con casos reales.
Programa: Innovar para solucionar
- Objetivo: Dominar la innovación para resolver problemas de manera efectiva.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: 6 horas (3 sesiones de 2 horas cada una).
- Contenido: Pensamiento lateral y crítico, design thinking, y herramientas prácticas de solución de problemas.
- Enfoque y práctica: Identificar enemigos y aliados de la innovación y desarrollar enfoques innovadores mediante la aplicación de técnicas a problemas cotidianos usando casos reales.
Programa de cohesión de equipos
- Objetivo: Fortalecer la colaboración, la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo para mejorar el rendimiento colectivo y crear un ambiente de trabajo más positivo y alineado con los objetivos organizacionales.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Contenido: Transformación cultural, creación y consolidación de cultura y valores, bienestar integral en las organizaciones.
- Enfoque y práctica: Fomentar la cohesión del equipo mediante actividades ad hoc, enfocadas en optimizar la comunicación interpersonal y potenciar el trabajo en equipo.
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: Vichy Catalan.
Formación de gestión de equipos y comunicación
- Objetivo: Desarrollar capacidades individuales y colectivas que contribuyan al alineamiento estratégico, la mejora continua y la consolidación de una cultura organizacional sólida y adaptativa.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Contenido: Transformación cultural, creación y consolidación de cultura y valores, bienestar integral en las organizaciones.
- Enfoque y práctica: Desarrollar acciones formativas para diferentes colectivos, enfocadas en el fortalecimiento de habilidades comunicativas y la mejora en la gestión de equipos..
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: Mercedes Benz.
Formación de desarrollo para directivos/as
- Objetivo: Potenciar las habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y gestión de equipos de los directivos, con el fin de fortalecer su capacidad para guiar a la organización en entornos complejos y en constante cambio.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Habilidades desarrolladas: Liderazgo, Comunicación, Liderando el cambio, Influencia positiva, Inteligencia emocional, Feedback forwarding, Líder coach, Gestión de conflictos.
- Enfoque y práctica: Diseñar e implementar un programa de desarrollo para directivos/as basado en entrevistas diagnósticas y el modelo DISC, orientado a fortalecer habilidades como la gestión del cambio, la delegación efectiva, la resolución de conflictos y el feedback constructivo, integrando herramientas de liderazgo y gestión de equipos con acompañamiento individualizado.
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: PID Eng&Tech.
Formación en habilidades de liderazgo
- Objetivo: Desarrollar y fortalecer las competencias clave de liderazgo, como la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la motivación de equipos y la toma de decisiones, para mejorar la capacidad de influencia y gestión de los participantes dentro de la organización.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Habilidades desarrolladas: Liderazgo, Comunicación, Liderando el cambio, Influencia positiva, Inteligencia emocional, Feedback forwarding, Líder coach, Gestión de conflictos.
- Enfoque y práctica: Acompañamos a las empresas en su evolución hacia un liderazgo efectivo, impulsando el desarrollo de sus Supervisores/as como Líderes de Equipo. Contamos con más de 6 años de experiencia en el acompañamiento y fortalecimiento de habilidades de liderazgo en mandos intermedios.
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: DHL.
Programa de Igualdad y diversidad.
- Objetivo: Sensibilizar y capacitar al personal de Recursos Humanos en políticas y prácticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, con el fin de construir una cultura organizacional equitativa y respetuosa con todas las personas.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Contenido: Igualdad, Prevención del acoso, Garantía de derechos colectivo LGTBIQ+, Sesgos inconscientes, Diversidad, Sostenibilidad,ESG, RSC, Compliance.
- Enfoque y práctica: Desarrollar píldoras formativas para fomentar una cultura de igualdad de género, respeto y diversidad en la empresa, con el fin de garantizar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso hacia las mujeres y el colectivo LGTBIQ+.
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: Bormioli.
Formación para promover los valores corporativos
- Objetivo: Promover la integración de los valores corporativos, la responsabilidad social y los criterios ESG en la cultura organizacional, capacitando a los participantes para tomar decisiones éticas, sostenibles y alineadas con el propósito empresarial, fortaleciendo así el compromiso social y ambiental de la compañía.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Contenido: Bienestar integral en las organizaciones, Diversidad, Sostenibilidad,ESG, RSC, Compliance .
- Enfoque y práctica: Organizar charlas impartidas por deportistas olímpicos que compartan experiencias a través de sus vivencias con deportistas de élite, con el propósito de transmitir sus valores .
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: Urban Planet.
Formación de comunicación asertiva
- Objetivo: Desarrollar competencias emocionales y comunicativas en los participantes para fomentar una interacción interpersonal efectiva, basada en la comunicación asertiva, la gestión adecuada de las emociones, el feedback constructivo y la resolución positiva de conflictos, con el fin de mejorar el clima laboral y la colaboración en los equipos de trabajo.
- Formato: Presencial o Online.
- Duración: A medida.
- Contenido: Liderazgo, Comunicación, Liderando el cambio, Influencia positiva, Inteligencia emocional, Feedback forwarding, Líder coach, Gestión de conflictos.
- Enfoque y práctica: Desarrollar un programa de comunicación para personal sanitario en técnicas asertivas, con el fin de atender de forma excelente a los pacientes, responder a reclamaciones de forma asertiva, así como poner límites y negociar exigencias de los pacientes.
- Ya lo ha experimentado, nuestro cliente: GAP-BU.
Modalidades de formación
Para adaptarnos a tus necesidades te ofrecemos diversas modalidades de formación:
Oresencial
Tu equipo podrá vivir la experiencia formativa con docentes experimentados, fomentando la interacción entre ellos en tiempo real para potenciar y maximizar su aprendizaje
Online
Con nuestra amplia oferta formativa on-line, tu equipo podrá capacitarse en cualquier área gestionando su tiempo, su espacio y su ritmo de aprendizaje. Tu equipo se sentirá acompañado a lo largo de todo proceso de enseñanza-aprendizaje.
Blended o semipresencial
Esta formación combina la modalidad online con la presencial, por lo que tu equipo podrá optimizar su tiempo y beneficiarse de vivir en directo una experiencia formativa junto al docente y sus compañeros.
Elige el programa de formación que se adapte mejor a tu empresa:
Nuestro método de formación 360º para empresas
Utilizamos la metodología y la tecnología más innovadora en función de los objetivos, el equipo y la situación de la empresa para impactar de forma más positiva y cualitativa
01
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análisis
Estudiamos el estado, la situación, los valores y las necesidades de la empresa y diseñamos los objetivos
02
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planificación & definición
Definimos los conceptos, los profesionales, las herramientas y las dinámicas que nos ayudaran a conseguir los objetivos
03
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activación & optimización
Ejecutamos las formaciones y analizamos los resultados para aplicar las optimizaciones necesarias y lograr el mayor éxito.
Somos tu mejor compañero para la formación de tu empresa
Personalización
Definimos proyectos considerando tus necesidades y gestionamos las comunicaciones y la implementación con transparencia y cercanía
Somos ágiles
Nuestra experiencia en formación nos dota de rapidez en la reacción para adaptarnos a cualquier situación.
Estamos comprometidos con los resultados,
y con la involucración de las personas en los proyectos, así como premiamos la lealtad de nuestros clientes.
Por qué destacamos como empresa de selección de personal
Experimentados
50 años de experiencia
en el sector
Cercanos
46 oficinas
en España
Globales
Presencia en
17 países
Ágiles
Servicio 24 horas los 365 días del año
Líderes
Top 5 a
nivel europeo
Tecnología aplicada al reclutamiento
Tecnología aplicada a la contratación
IA aplicada al proceso de selección
Formaciones con
Realidad Virtual
Automatización de procesos
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servicios
ATS especializados en selección
(Synergie Now + Carerix)
Tecnología de videoentrevistas