Trabajos de verano
Descubre las mejores oportunidades de empleo temporal este verano.
Encuentra trabajos en diversos sectores y prepara tu carrera profesional hoy mismo.
Beneficios de trabajar en verano
Flexibilidad de horarios
Los trabajos de verano suelen ofrecer horarios flexibles que se adaptan a tus necesidades, permitiéndote disfrutar del verano mientras trabajas.
Experiencia laboral relevante
Es una oportunidad para ganar experiencia práctica en tu campo de interés o en áreas relacionadas, mejorando tu perfil profesional.
Generación de ingresos adicionales
Los trabajos de verano te permiten aumentar tus ingresos durante las vacaciones, ayudándote a financiar estudios futuros o cumplir tus metas financieras.
Ambiente dinámico y enriquecedor
Trabajar en verano te expone a un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, ideal para desarrollar habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
Aumento de oportunidades laborales
Incremento de la cantidad de ofertas de empleo disponibles en diversos sector, por lo que tendrás más opciones para explorar y seleccionar la oportunidad que mejor se adapte a ti.
¿En qué puedo trabajar en verano?
Hostelería y turismo
Camareros
Cocineros
Camarero de pisos
Recepcionista
Animador turístico
Festivales y eventos
Personal de montaje
Control de acceso
Taquillero
Camarero
Personal de limpieza
Agricultura
Vendimia
Rias Baixa
Vendimia
Baixo Miño
Vendimia
Boqueixón
Vendimia Terra de Lemos
Vendimia francesa
Logística y retail
Mozo de almacén
Picking
Empaquetador
Carretillero
Vendedor
Dónde buscar trabajos de verano
- Plataformas online: Utiliza portales de empleo especializados y sitios web de empresas para buscar y aplicar a trabajos temporales.
- Agencias de empleo: Consulta con agencias de recursos humanos como Synergie, que ofrecen oportunidades variadas y apoyo durante el proceso de selección.
- Redes de contacto: Aprovecha tu red personal y profesional para obtener recomendaciones y referencias para trabajos temporales.
- Ferias de empleo y eventos de reclutamiento: Asiste a eventos locales de reclutamiento y ferias de empleo donde podrás conocer directamente a empleadores potenciales y presentar tu perfil.
Ofertas de trabajo de verano por localización
Consejos para conseguir trabajo estival
Plantilla de currículum
Prepara tu entrevista
Habilidades clave
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Resolución de problemas
- Gestión del tiempo
- Pensamiento crítico
- Liderazgo
- Capacidad de aprendizaje
¿Puedo trabajar en verano en el extranjero?
Ventajas
- Acompañamiento: estaremos a tu lado durante todo el proceso de contratación y búsqueda de alojamiento.
- Mejora del idioma: tendrás la oportunidad de mejorar tus habilidades lingüísticas de manera significativa.
- Mejores condiciones laborales: tendrás mejores condiciones en términos de salario, beneficios adicionales, etc.
- Red de contactos internacional: podrás establecer conexiones profesionales y personales con personas de diferentes países y culturas.
Programas Internacionales
- Contamos con Global Talent Sourcing, un programa de movilidad Internacional que tiene el objetivo de captar talento nacional para incorporarlo en empresas de otros países.
- El Grupo Synergie tiene una red coordinada de consultores en 17 países.
Casos de éxito
- Incorporación de 300 operarios en Alemania. Coordinación de traslado y alojamientos.
- Incorporación de operarios de logística en Bélgica y Francia. Apoyo en todo el proceso de contratación, viajes y verificación de documentos.
- Selección de personal de hostelería (camareros, ayudantes de cocina y chefs) en Holanda. Coordinación de traslado, alojamiento y verificación de documentos.
- Selección de perfiles técnicos: ingenieros y SW para trasladar a Letonia y Canadá. Coordinación de traslado y alojamiento.
Preguntas frecuentes sobre trabajo en verano
¿Cuál es la mejor época para buscar trabajo de verano?
La mejor época para buscar trabajo de verano suele ser entre los meses de marzo y mayo. Durante este periodo, muchas empresas comienzan a planificar y contratar personal para la temporada de verano. Es recomendable empezar a buscar y aplicar a puestos lo antes posible para aumentar tus oportunidades de conseguir el trabajo deseado. Mantén un ojo en las ofertas de empleo publicadas en plataformas online, agencias de empleo, y ferias de empleo específicas de la temporada.
¿Qué tipo de contrato se utiliza en los trabajos de verano?
Los trabajos de verano generalmente se ofrecen bajo contratos temporales o de duración determinada. Estos contratos especifican el periodo de empleo, que suele coincidir con los meses de verano, y las condiciones del trabajo, como el horario, salario y responsabilidades. En algunos casos, se pueden utilizar contratos de formación o aprendizaje, especialmente si el trabajo incluye una componente educativa. Es importante leer y entender todos los términos del contrato antes de firmarlo.
¿Se puede trabajar en verano siendo menor de edad?
Sí, en España se puede trabajar en verano siendo menor de edad, pero hay regulaciones específicas que deben cumplirse para garantizar la protección y seguridad de los menores. Según la legislación española, los menores pueden trabajar bajo las siguientes condiciones:
- Edad mínima para trabajar: En España, la edad mínima legal para trabajar es de 16 años. Sin embargo, los menores de 18 años necesitan autorización de sus padres o tutores legales para poder trabajar.
- Tipos de trabajos permitidos: Los menores de edad pueden realizar trabajos que no sean peligrosos ni perjudiciales para su salud o desarrollo. Están prohibidos los trabajos nocturnos y aquellos que impliquen esfuerzos físicos extremos o exposición a sustancias tóxicas.
- Jornada laboral: Para los menores de 18 años, la jornada laboral no puede exceder de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo dedicado a la formación si trabajan y estudian simultáneamente. Además, no pueden realizar horas extraordinarias.
- Descanso y vacaciones: Los menores tienen derecho a un descanso semanal de al menos dos días consecutivos y a un descanso mínimo de 30 minutos si la jornada diaria supera las 4 horas y media. Además, tienen derecho a las vacaciones anuales retribuidas que les correspondan por ley.
- Permiso de trabajo: Los menores de 18 años deben contar con un permiso de trabajo expedido por la autoridad laboral competente, que garantiza que el empleo es adecuado para su edad y no perjudica su salud, seguridad o formación.