Cuando queremos presentar nuestra candidatura para una oferta de empleo o cuando queremos presentar una autocandidatura, un recurso útil y diferenciador puede ser el envío de una carta de presentación junto a nuestro currículum vítae.
Personalizar la carta de presentación y redactarla con calidad es fundamental. Cuanto más específica y adaptada sea a la empresa y el puesto, mayor impacto tendrá en el proceso de selección.
En este artículo te explicamos cómo hacer una carta de presentación y te damos diferentes plantillas según el puesto de trabajo al que quieras aplicar.
¿Qué es una carta de presentación?
La carta de presentación complementa el currículum y permite destacar aspectos que no se reflejan en él. Una carta bien redactada puede ser decisiva para conseguir una entrevista. Con ella puedes:
- Expresar tu interés por la oferta y la empresa.
- Explicar por qué eres el candidato ideal.
- Mostrar habilidades comunicativas y tu personalidad.
- Resaltar logros clave y experiencia relevante.
Cómo hacer una carta de presentación efectiva
- Encabezado: Incluye los datos básicos de identificación como tus datos personales y de contacto, los datos de la empresa y la persona a la que te diriges, la referencia de la oferta de empleo y la fecha en la que la envías.
- Saludo inicial: Dirígete de manera formal a la persona responsable de la selección. Si no conoces el nombre, utiliza un saludo genérico como “Estimado/a responsable de selección”
- Cuerpo de la carta: Preséntate brevemente, indicando tu interés en el puesto y mencionando algún aspecto relevante de la empresa. Destaca tu formación y experiencia profesional que encajen con los requisitos de la oferta. Expresa tu deseo de ser considerado para el puesto y tu interés en realizar una entrevista donde puedas exponer tus logros más relevantes.
- Cierre: Incluye una despedida cordial y educada, mostrando tu disposición para futuras comunicaciones. Si te es posible, añade tu firma para darle un toque más personal y profesional.
Plantilla de carta de presentación
1. Carta de presentación ejemplo para el primer empleo
Si estás buscando tu primera oportunidad laboral, en el cuerpo de tu carta de presentación sin experiencia debes reflejar entusiasmo y ganas de aprender. Destaca:
- Tu formación académica y conocimientos adquiridos.
- Proyectos, prácticas o actividades extracurriculares que demuestren habilidades aplicables.
- Cualidades personales como proactividad, aprendizaje rápido y trabajo en equipo.
- Motivación para contribuir y crecer dentro de la empresa.
Plantilla:
[Nombre] | [Dirección] | [Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico] | [Teléfono] | [Fecha]
[Nombre del Reclutador]
[Nombre de la Empresa] | [Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del Reclutador]:
Me dirijo a usted para expresarle mi interés en el puesto de [nombre del puesto] anunciado en [lugar donde vio la oferta]. Como recién graduado en [nombre de tu titulación] por [nombre de tu universidad], estoy muy entusiasmado por la oportunidad de aplicar mis conocimientos y habilidades en un entorno profesional.
Durante mi formación académica, adquirí una sólida comprensión de [mencionar algunas habilidades relevantes]. Además, participé en [mencionar proyectos, prácticas o actividades extracurriculares relevantes], lo que me permitió desarrollar competencias en [mencionar competencias relevantes].
Soy una persona [mencionar cualidades personales como proactividad, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje rápido, etc.], y estoy dispuesto/a a aprender y adaptarme a las necesidades de su empresa. Estoy convencido/a de que mi pasión por [nombre del área] y mi deseo de contribuir positivamente a su equipo harán de mí un/a valioso/a integrante de [nombre de la empresa].
Adjunto mi currículum para su revisión. Agradezco su tiempo y consideración y estoy a su disposición para una entrevista donde pueda ampliar la información sobre mis habilidades y motivación.
Atentamente,
[Firma (si es en papel)]
[Nombre]
2. Carta de presentación ejemplo para un perfil senior
El objetivo es mostrar un perfil sólido que aporte valor inmediato a la empresa. Si cuentas con años de experiencia en tu sector, resalta:
- Tu trayectoria profesional y principales logros.
- Responsabilidades clave en puestos anteriores.
- Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.
- Experiencia en proyectos estratégicos y optimización de procesos.
Plantilla:
[Nombre] | [Dirección] | [Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico] | [Teléfono] | [Fecha]
[Nombre del Reclutador]
[Nombre de la Empresa] | [Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del Reclutador]:
Con más de [número] años de experiencia en [campo o industria], me complace postularme para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa], anunciado en [lugar donde vio la oferta]. Mi trayectoria profesional y mis logros demuestran mi capacidad para liderar proyectos, gestionar equipos y aportar resultados significativos en [campo/industria].
En mi último puesto como [nombre del puesto anterior] en [nombre de la empresa anterior], dirigí un equipo de [número] personas y gestioné proyectos clave que resultaron en [describir logros específicos, como aumento de ingresos, reducción de costos, mejora de procesos, etc.]. Mi enfoque estratégico y habilidades en [mencionar habilidades relevantes] han sido fundamentales para el éxito de los proyectos que he liderado.
Estoy entusiasmado/a por la posibilidad de llevar mi experiencia y conocimientos a [nombre de la empresa]. Estoy seguro/a de que mi capacidad para [mencionar habilidades clave] y mi enfoque orientado a resultados serán una adición valiosa a su equipo.
Adjunto mi currículum para su revisión. Agradezco la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir al éxito continuo de [nombre de la empresa] y estoy disponible para una entrevista a su conveniencia.
Atentamente,
[Firma (si es en papel)]
[Nombre]
3. Carta de presentación ejemplo para un cambio de carrera
La clave es demostrar adaptación y aportar valor desde un nuevo enfoque. Si buscas reinventarte profesionalmente, tu carta debe enfatizar:
- Las habilidades transferibles adquiridas en tu campo anterior.
- Formación adicional o certificaciones relevantes para el nuevo sector.
- Motivación y argumentos sólidos para el cambio.
- Cómo tu experiencia previa ofrece una perspectiva única y beneficios para el nuevo puesto.
[Nombre] | [Dirección] | [Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico] | [Teléfono] | [Fecha]
[Nombre del Reclutador]
[Nombre de la Empresa] | [Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del Reclutador]:
Me complace postularme para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa], anunciado en [lugar donde vio la oferta]. Después de una exitosa carrera en [tu campo anterior], he decidido seguir mi pasión por [campo al que te quieres cambiar] y estoy entusiasmado/a por la oportunidad de aportar mi experiencia y habilidades transferibles a su equipo.
En mi rol anterior como [nombre del puesto anterior] en [nombre de la empresa anterior], desarrollé competencias en [mencionar habilidades relevantes que sean transferibles], tales como [detallar habilidades específicas]. Estas habilidades, junto con mi fuerte capacidad para [mencionar habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas], me permitirán adaptarme rápidamente a mi nuevo rol y contribuir efectivamente.
Estoy entusiasmado/a por aplicar mi experiencia en [detallar cómo tu experiencia anterior puede ser beneficiosa en el nuevo campo] y creo firmemente que mi perspectiva única puede ofrecer valiosos insights y enfoques innovadores a [nombre de la empresa].
Adjunto mi currículum para su consideración. Espero con interés la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir al equipo de [nombre de la empresa] y estoy disponible para una entrevista en el momento que le sea conveniente.
Atentamente,
[Firma (si es en papel)]
[Nombre]
4. Carta de presentación ejemplo para una reincorporación laboral
Demuestra que tu pausa ha sido un período enriquecedor y que estás listo/a para volver a incorporarte con fuerza. Si has estado fuera del mercado laboral por un tiempo, destaca:
- Actividades que hayas realizado para mantenerte actualizado (cursos, proyectos freelance, certificaciones).
- Habilidades desarrolladas durante tu pausa profesional.
- Tu entusiasmo por volver y contribuir activamente en un nuevo rol.
- Experiencia previa que te respalda para desempeñar el puesto.
Plantilla:
[Nombre] | [Dirección] | [Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico] | [Teléfono] | [Fecha]
[Nombre del Reclutador]
[Nombre de la Empresa] | [Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del Reclutador]:
Me dirijo a usted para expresar mi interés en el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa], anunciado en [lugar donde vio la oferta]. Después de un período dedicado a [explicar brevemente la razón de la pausa en tu carrera, por ejemplo, estudios, proyectos personales, cuidado de un familiar], estoy entusiasmado/a por regresar al mundo laboral y contribuir a su equipo.
Durante mi tiempo fuera del ámbito profesional, me mantuve actualizado/a en [campo o industria] a través de [detallar actividades relevantes, como cursos, certificaciones, proyectos freelance, etc.]. Además, desarrollé habilidades adicionales en [mencionar habilidades relevantes], que estoy ansioso/a por aplicar en un entorno profesional.
Mi experiencia previa en [mencionar tu campo anterior] me ha dotado de una sólida base en [detallar habilidades y conocimientos específicos], y estoy seguro/a de que mi [mencionar cualidades personales como adaptabilidad, motivación, aprendizaje rápido] será un aporte valioso para [nombre de la empresa].
Adjunto mi currículum para su revisión. Agradezco su consideración y espero tener la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir al éxito de [nombre de la empresa] en una entrevista.
Atentamente,
[Firma (si es en papel)]
[Nombre]
5. Carta de presentación ejemplo para una un perfil directivo
Si aspiras a un puesto de liderazgo, tu carta debe reflejar autoridad y visión estratégica. Incluye:
- Años de experiencia en posiciones de gestión y liderazgo.
- Ejemplos de proyectos clave liderados y sus resultados.
- Habilidades estratégicas como gestión del cambio, liderazgo de equipos y toma de decisiones.
- Cómo tu visión y experiencia pueden impulsar el crecimiento de la empresa.
Plantilla:
[Nombre] | [Dirección] | [Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico] | [Teléfono] | [Fecha]
[Nombre del Reclutador]
[Nombre de la Empresa] | [Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del Reclutador]:
Con una trayectoria de [número] años en roles de liderazgo y gestión, me complace postularme para el puesto de [nombre del puesto directivo] en [nombre de la empresa], anunciado en [lugar donde vio la oferta]. Mi experiencia abarca la dirección de equipos multidisciplinarios, el desarrollo de estrategias empresariales y la implementación de iniciativas que han resultado en un crecimiento significativo y sostenible.
En mi puesto más reciente como [nombre del puesto anterior] en [nombre de la empresa anterior], lideré [describir logros y responsabilidades importantes, como la gestión de grandes proyectos, mejora de procesos, etc.]. Mi capacidad para [mencionar habilidades relevantes, como liderazgo, toma de decisiones estratégicas, gestión del cambio] ha sido fundamental para alcanzar y superar los objetivos de la organización.
Estoy entusiasmado/a por la oportunidad de llevar mi experiencia y visión estratégica a [nombre de la empresa]. Creo firmemente que mi enfoque en [mencionar áreas clave de interés o experiencia] y mi compromiso con la excelencia operativa serán cruciales para impulsar el éxito y el crecimiento continuo de su empresa.
Adjunto mi currículum para su revisión. Agradezco su consideración y estaría encantado/a de discutir en mayor detalle cómo puedo contribuir al equipo de liderazgo de [nombre de la empresa] en una entrevista.
Atentamente,
[Firma (si es en papel)]
[Nombre]
Errores que debes evitar
- No repitas el contenido de tu currículum: la carta debe complementarlo, no duplicarlo
- No centres todo en ti mismo: un exceso de la palabra “yo” puede dar una impresión egocéntrica.
- Evita frases cliché: expresiones como “soy muy perfeccionista” o “me exijo demasiado” pueden parecer poco auténticas.
- No limites tu disponibilidad: en lugar de definir horarios concretos, expresa apertura para la comunicación.
Consejos para la carta de presentación perfecta
Además, sigue las siguientes recomendaciones para maximizar tus oportunidades:
- Evita usar modelos genéricos: personaliza tu carta para cada candidatura.
- Sé claro y conciso: no repitas información que ya aparece en tu currículum.
- Usa un tono formal y profesional: la redacción debe transmitir seriedad y compromiso.
- Revisa la ortografía y gramática: puedes utilizar herramientas como Microsoft Word o la RAE para asegurarte de que el texto esté impecable.
- Dale un diseño atractivo: si tienes conocimientos básicos de diseño, plataformas como Canva pueden ayudarte a presentar tu carta de forma más visual y estructurada.
Conclusión: La importancia de la carta de presentación en el proceso de selección
La carta de presentación es un documento esencial en el proceso de selección porque permite al candidato destacar aspectos que no se pueden resumir en el currículum vítae.
Siguiendo estos consejos, aumentarás tus posibilidades de captar la atención del reclutador y conseguir una entrevista. Para encontrar oportunidades laborales, consulta las ofertas de empleo en la web de Synergie. ¡Mucho éxito en tu búsqueda!