En un mercado laboral cada vez más competitivo, acceder a un empleo que se alinee con nuestras habilidades y expectativas es un desafío real. Este reto puede ser aún mayor cuando hablamos de trabajo para personas con discapacidad, debido a la falta de ofertas inclusivas y la escasa visibilidad de los perfiles con diversidad funcional. Sin embargo, con la información adecuada y una estrategia clara, es posible superar estas barreras y avanzar hacia una carrera profesional satisfactoria.
En este artículo de Synergie, agencia de empleo comprometida con la igualdad de oportunidades, te ofrecemos consejos prácticos, estrategias de búsqueda y recursos clave para que puedas encontrar y acceder a ofertas de trabajo con discapacidad de manera efectiva.
El empleo para personas con diversidad funcional
Según el último Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad del SEPE, la tasa de actividad de este colectivo fue del 35,5 % en 2023, frente al 75,8 % de las personas sin discapacidad. Esta diferencia de más de 40 puntos porcentuales evidencia la necesidad urgente de promover políticas activas de empleo inclusivo.
Pese a las medidas dirigidas a incentivar la contratación de personas con discapacidad, el acceso a un puesto de trabajo se dificulta especialmente entre los más jóvenes. Este dato subraya la importancia de la formación, el acceso a orientación laboral especializada y la visibilización de modelos de éxito en el ámbito de trabajar con discapacidad.
Cómo mejorar tu perfil profesional para acceder a un trabajo para personas con discapacidad
Como en la mayoría de las áreas de la vida, la actitud frente a un desafío puede suponer la diferencia entre lograr o no un objetivo. Aunque la perseverancia es una disposición que siempre se ha de tener en cualquier meta laboral, existen ciertos aspectos que te ayudarán a aumentar tus posibilidades profesionales si los aplicas de forma adecuada.
1. Evalúa tus fortalezas y oportunidades
Tanto para descubrir tu vocación profesional como para conocerte como profesional, este análisis se fundamenta en el estudio de los siguientes aspectos.
Realiza un análisis DAFO personal para posicionarte mejor en los procesos de selección:
- Debilidades: identifica qué habilidades necesitas desarrollar.
- Amenazas: detecta barreras externas que pueden dificultar el acceso al empleo.
- Fortalezas: valora tus capacidades, formación y experiencias previas.
- Oportunidades: explora sectores inclusivos y en crecimiento.
2. Personaliza tu currículum según el puesto
Tener un modelo de currículum estandarizado es útil, pero adaptar tu currículum a cada oferta de empleo es fundamental. Si te interesa, por ejemplo, el sector servicios, destaca tus experiencias relacionadas. Si prefieres un rol administrativo, enfoca tu CV en habilidades de organización, gestión documental y herramientas ofimáticas.
3. Redacta una carta de presentación impactante
Al contrario de lo que suele pensarse, la carta de presentación es muy valorada entre los encargados de selección. Describe brevemente quién eres, qué puedes aportar y por qué te interesa el puesto. Adaptar este documento a cada empresa demuestra compromiso y aumenta tus probabilidades de éxito.
Lo más útil en estos casos es guiarse por una plantilla de carta de presentación y personalizar el texto según la oferta a la que apliques.
Claves con las que encontrar trabajo para personas con discapacidad
Además de tener un perfil bien definido, es esencial diversificar tus canales de búsqueda y crear una red de apoyo eficaz:
Diversifica tus fuentes de búsqueda
No te limites a portales de empleo generalistas. Explora también:
- Agencias de empleo como Synergie, con filtros específicos para trabajo para personas con discapacidad.
- Webs institucionales y autonómicas con programas de inserción laboral.
- Entidades del tercer sector especializadas en inclusión laboral.
Participa en ferias de empleo inclusivas
Las ferias de empleo te ofrecen contacto directo con empresas interesadas en la contratación inclusiva. Prepárate con antelación, investiga a las empresas asistentes y aprovecha para practicar tu pitch personal.
Crea una red de contactos sólida
El networking sigue siendo una de las formas más eficaces de conseguir empleo. Asiste a eventos del sector, conecta con profesionales en redes como LinkedIn y mantén una actitud abierta al aprendizaje y al intercambio de experiencias.
Encuentra ofertas de trabajo para personas con discapacidad con Synergie
En Synergie creemos firmemente en un mercado laboral que valore las capacidades por encima de las limitaciones. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde trabajar con una discapacidad sea una opción real, digna y equitativa.
Desde Synergie queremos acompañarte y ofrecerte las mejores ofertas de empleo según tus intereses laborales para que encuentres el trabajo que estabas buscando. No olvides echarle un vistazo a nuestros perfiles profesionales para contar con los mejores consejos según tu sector y gestiona tu currículum con nosotros para acceder al proceso de selección que necesites.
¡Descubre tu próxima aventura laboral con Synergie!