• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Trabajadores
  • Clientes
SYNERGIE

SYNERGIE

  • SOY CANDIDATO
    • Ofertas de empleo
    • Oficinas
    • Consejos
    • Preguntas frecuentes
    • Perfiles Profesionales
    • Gestiona tu CV
  • SOY EMPRESA
    • Soluciones
      • Trabajo temporal
        • In House
        • Contratación Payroll
      • Selección
        • RPO (Recruitment Process Outsourcing)
        • Selección de Directivos (Executive)
      • Consultoría
      • Outplacement
      • Formaciones para empresas
        • Bienestar corporativo
      • Outsourcing
      • Trabajo Internacional
        • Talento IT
      • Eventos corporativos
        • Eventos con deportistas
    • Especializaciones
      • Eventos y festivales
      • Retail
      • Agrícola
      • Químico
      • Audiovisual
      • Energías renovables
      • Alimentación
      • Automoción
      • Banca y finanzas
      • Logística
      • Aero
      • Hostelería
      • Construcción
      • Pharma
      • Siderometalurgia
      • Contact Center
    • Novedades legislativas
      • Reforma Laboral 2022
      • Bonificaciones sustitución maternidad
    • Contactar
  • SOBRE NOSOTROS
    • Conócenos
    • Equipo
    • Responsabilidad social corporativa
    • Únete a nuestro equipo
      • My abilities
    • Oficinas Synergie
  • NOVEDADES RRHH
    • Blog
      • Empresas
        • Recruitment
        • Gestión de personas
        • Gestión de talento
      • Candidatos
        • Encontrar trabajo
        • Currículum
        • Desarrollo profesional
        • Marca personal
    • Ebooks
    • Webinars
  • CONTACTO
Inicio > Candidatos > Entrevista de trabajo > Las entrevistas de trabajo están cambiando, descubre cómo

Las entrevistas de trabajo están cambiando, descubre cómo

Mujer en entrevista en remoto

La pandemia ha propiciado el cambio en la forma de llevar a cabo multitud de actividades cotidianas. Ejemplo de ello son las entrevistas de trabajo. El distanciamiento social sigue siendo necesario, lo que obliga a replantear este tipo de encuentros. Si estás en plena fase de búsqueda de empleo, te contamos cómo están cambiando las entrevistas de trabajo y como afrontarlas de la mejor manera posible.

Entrevistas en remoto vs. entrevistas presenciales

En el momento en el que estamos, está permitido realizar entrevistas de trabajo presenciales siempre que sea posible guardar la distancia social y se lleve puesta la mascarilla. Por este motivo, esta modalidad solo ha desaparecido durante el confinamiento y no para todas las vacantes; es decir, ahora mismo te puede salir una entrevista presencial. Ten en cuenta nuestros consejos para no cometer ciertos errores muy comunes y trata de ser consciente de que la mascarilla te quita expresividad, por lo que quizá tienes que exagerar un poco los gestos faciales, y que no debes ofrecer la mano como saludo, ya que tendemos a hacerlo de manera casi inconsciente.

Ahora bien, en estos tiempos la modalidad que se está imponiendo es la videoentrevista. No solo es un medio más seguro frente al contagio, sino que además puede realizarse mientras se teletrabaja y puede que los reclutadores se encuentren todavía bajo esta la recomendación de trabajar en remoto. A continuación, te contamos cómo abordar este encuentro virtual.

Cómo se desarrollan las actuales videoentrevistas

Las videoentrevistas siguen una estructura muy similar a las entrevistas presenciales. Hay un saludo inicial en el que deben primar los gestos cordiales. Ten en cuenta que falta el contacto presencial, por lo que no está de más mostrar el entusiasmo por el encuentro un poco más expresivo de lo que lo harías en persona. Puedes tener en cuenta nuestras claves para triunfar en una videoentrevista.

Por lo general, después se pasa a una fase de presentación en la que los entrevistadores hacen una breve descripción de la empresa donde exponen los valores o la misión de esta. Es importante que prestes atención a este momento, pues si muestras sintonía con ellos, ganarás muchos puntos a tu favor.

A continuación, tendrá lugar la entrevista en sí con una batería de preguntas. En el siguiente punto te hablaremos de cómo ha cambiado esta fase también. Trata de contestar con sinceridad y transparencia. Ten en cuenta que, al no poder observar igual tu lenguaje corporal, puede que te pregunten más sobre ciertos aspectos de tu personalidad.

Es posible que te pongan algún tipo de prueba. Si es así, seguramente te lo adviertan antes del encuentro. Pero también pueden ser pruebas “sorpresa” que tengan el objetivo de comprobar si dominas determinadas competencias que se requieran para el puesto, como por ejemplo las digitales.

Por último, tendrá lugar la despedida. Muestra tu interés por conocer el desarrollo del proceso y pregunta si te pueden dar alguna forma de contacto para estar pendiente. Si te la proporcionan, no olvides contactar pasada una semana para recordarles tu candidatura, destacando de ella los aspectos más positivos.

¿Qué ha cambiado en las preguntas de una entrevista de trabajo?

Hay una serie de preguntas frecuentes que pueden realizarte en una entrevista. Te preguntarán sobre tu experiencia, tus aspiraciones, fortalezas y debilidades, logros profesionales, algo para saber si estás al día de tu sector… Estas preguntas van a continuar dentro del programa, pero hay otras que se han añadido como consecuencia de la situación de emergencia que hemos vivido.

La pregunta estrella es ¿cómo has vivido el confinamiento? Trata de dar una respuesta natural, que no se note demasiado forzada. Si realmente has aprovechado para formarte o para crecer profesionalmente de alguna manera, habla de ello, pero si no lo has hecho, puedes hablar sobre el shock que ha representado en tu vida y cómo estás haciéndole frente.

La adaptación al cambio es una de las habilidades blandas que más se está empezando a valorar en las candidaturas y la crisis generada por la pandemia supone un escenario propicio para hacerlo. Pero, además, querrán saber cómo te mueves con los objetivos a corto plazo cuando los de medio o largo plazo están en la incertidumbre. También pueden aprovechar para evaluar cómo te organizas, si eres capaz de afrontar la jornada diaria con eficiencia.

En cualquier caso, trata de destacar las estrategias que has generado para continuar con tu vida y muestra tu entusiasmo por adaptarte a lo que venga.

¿BUSCAS TRABAJO?

Si estás buscando un nuevo empleo, estás en el sitio adecuado. En Synergie disponemos de cientos de ofertas de empleo activas en toda España.

Si no encuentras el trabajo adecuado, no te preocupes, deja tu currículum y nosotros contactaremos contigo cuando dispongamos de una oportunidad que encaje con tu perfil. ¿A qué esperas? ¡Inscríbete!

Ofertas de empleo

Deja tu CV

Publicado en: Candidatos, Entrevista de trabajo

Artículos relacionados

  • Salud mental en el trabajo: cómo una inversión en este ámbito puede generar beneficios 4 veces mayores
  • Mentoring: dónde y cómo encontrar al mentor perfecto
  • Consejos para negociar tu salario y conseguir una mejor remuneración
  • Cómo contratar trabajadores temporales para sacarle el máximo partido a tu Black Friday
  • Usar el teambuilding como estrategia empresarial que impulsará el éxito de tu empresa
  • Cómo hacer un currículum de capataz de obra para el sector de la construcción

Barra lateral principal

Últimas entradas

chica trabajando en tienda en Black Friday

Prepara tu currículum para trabajar en Black Friday

salud mental en el trabajo

Salud mental en el trabajo: la importancia de cuidarla

cómo hacer un currículum de peón de obra para la construcción

Cómo hacer un currículum de peón de construcción en 5 pasos

holocracia en la gestión de equipos

Conoce las ventajas de la holocracia en la gestión de equipos

cuadro de mando de recursos humanos

Cuadro de mando de recursos humanos o balanced scorecard: beneficios para tu empresa

persona trabajando en la industria de los videojuegos

¿Cómo trabajar en la industria de los videojuegos? Guía de empleo

mujer respondiendo preguntas clave en una entrevista de trabajo

Cómo responder a las preguntas clave de una entrevista de trabajo

Mujer sentada en un sofá de cuero para la búsqueda de empleo con los objetivos SMART

Qué son los objetivos SMART y cómo pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo

mujer usuaria de la IA para la selección de personal

Cómo ayuda la IA en el proceso de selección

Trabajadora firmando su contrato fijo discontinuo

Las claves sobre el contrato fijo discontinuo. ¿Cuándo se debe hacer?

Footer

SOY CANDIDATO

Deja tu CV

Buscador de ofertas

Cursos para trabajadores

Consejos para encontrar trabajo

Preguntas frecuentes

Perfiles Profesionales

Tu oficina más cercana

SOBRE NOSOTROS

Equipo

Quiénes somos

Trabaja con nosotros

Oficinas

Contacto

Novedades RRHH

RSC

SOY EMPRESA

Portal Cliente

Nuestras especializaciones

Nuestros servicios de RRHH

Trabajo temporal

Selección

Consultoría

Formación

Outplacement

Aviso Legal | Política de Cookies | Política de Privacidad