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Inicio > Candidatos > Entrevista de trabajo > Las entrevistas de trabajo están cambiando, descubre cómo

Las entrevistas de trabajo están cambiando, descubre cómo

Mujer en entrevista en remoto

La pandemia ha propiciado el cambio en la forma de llevar a cabo multitud de actividades cotidianas. Ejemplo de ello son las entrevistas de trabajo. El distanciamiento social sigue siendo necesario, lo que obliga a replantear este tipo de encuentros. Si estás en plena fase de búsqueda de empleo, te contamos cómo están cambiando las entrevistas de trabajo y como afrontarlas de la mejor manera posible.

Entrevistas en remoto vs. entrevistas presenciales

En el momento en el que estamos, está permitido realizar entrevistas de trabajo presenciales siempre que sea posible guardar la distancia social y se lleve puesta la mascarilla. Por este motivo, esta modalidad solo ha desaparecido durante el confinamiento y no para todas las vacantes; es decir, ahora mismo te puede salir una entrevista presencial. Ten en cuenta nuestros consejos para no cometer ciertos errores muy comunes y trata de ser consciente de que la mascarilla te quita expresividad, por lo que quizá tienes que exagerar un poco los gestos faciales, y que no debes ofrecer la mano como saludo, ya que tendemos a hacerlo de manera casi inconsciente.

Ahora bien, en estos tiempos la modalidad que se está imponiendo es la videoentrevista. No solo es un medio más seguro frente al contagio, sino que además puede realizarse mientras se teletrabaja y puede que los reclutadores se encuentren todavía bajo esta la recomendación de trabajar en remoto. A continuación, te contamos cómo abordar este encuentro virtual.

Cómo se desarrollan las actuales videoentrevistas

Las videoentrevistas siguen una estructura muy similar a las entrevistas presenciales. Hay un saludo inicial en el que deben primar los gestos cordiales. Ten en cuenta que falta el contacto presencial, por lo que no está de más mostrar el entusiasmo por el encuentro un poco más expresivo de lo que lo harías en persona. Puedes tener en cuenta nuestras claves para triunfar en una videoentrevista.

Por lo general, después se pasa a una fase de presentación en la que los entrevistadores hacen una breve descripción de la empresa donde exponen los valores o la misión de esta. Es importante que prestes atención a este momento, pues si muestras sintonía con ellos, ganarás muchos puntos a tu favor.

A continuación, tendrá lugar la entrevista en sí con una batería de preguntas. En el siguiente punto te hablaremos de cómo ha cambiado esta fase también. Trata de contestar con sinceridad y transparencia. Ten en cuenta que, al no poder observar igual tu lenguaje corporal, puede que te pregunten más sobre ciertos aspectos de tu personalidad.

Es posible que te pongan algún tipo de prueba. Si es así, seguramente te lo adviertan antes del encuentro. Pero también pueden ser pruebas “sorpresa” que tengan el objetivo de comprobar si dominas determinadas competencias que se requieran para el puesto, como por ejemplo las digitales.

Por último, tendrá lugar la despedida. Muestra tu interés por conocer el desarrollo del proceso y pregunta si te pueden dar alguna forma de contacto para estar pendiente. Si te la proporcionan, no olvides contactar pasada una semana para recordarles tu candidatura, destacando de ella los aspectos más positivos.

¿Qué ha cambiado en las preguntas de una entrevista de trabajo?

Hay una serie de preguntas frecuentes que pueden realizarte en una entrevista. Te preguntarán sobre tu experiencia, tus aspiraciones, fortalezas y debilidades, logros profesionales, algo para saber si estás al día de tu sector… Estas preguntas van a continuar dentro del programa, pero hay otras que se han añadido como consecuencia de la situación de emergencia que hemos vivido.

La pregunta estrella es ¿cómo has vivido el confinamiento? Trata de dar una respuesta natural, que no se note demasiado forzada. Si realmente has aprovechado para formarte o para crecer profesionalmente de alguna manera, habla de ello, pero si no lo has hecho, puedes hablar sobre el shock que ha representado en tu vida y cómo estás haciéndole frente.

La adaptación al cambio es una de las habilidades blandas que más se está empezando a valorar en las candidaturas y la crisis generada por la pandemia supone un escenario propicio para hacerlo. Pero, además, querrán saber cómo te mueves con los objetivos a corto plazo cuando los de medio o largo plazo están en la incertidumbre. También pueden aprovechar para evaluar cómo te organizas, si eres capaz de afrontar la jornada diaria con eficiencia.

En cualquier caso, trata de destacar las estrategias que has generado para continuar con tu vida y muestra tu entusiasmo por adaptarte a lo que venga.

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Publicado en: Candidatos, Entrevista de trabajo

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