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Inicio > Noticias > Synergie Academy: impulsando el talento

Synergie Academy: impulsando el talento

Mujer poniendose unas gafas de realidad virtual con la formación de Synergie academy

Te presentamos Synergie Academy,  el hub formativo innovador e inmersivo que potencia el desarrollo de las competencias actuales y futuras de todo nuestro talento. Tras meses de duro trabajo, por fin podemos anunciar el proyecto Synergie Academy con el objetivo de poder ofrecer a nuestros trabajadores internos, a trabajadores cedidos y candidatos un nuevo concepto de formación: más innovadora, más diversa e inmersiva.

Trabajadores internos

Synergie Academy potenciará a sus trabajadores internos con formación en:

  • Technical Skills: Habilidades orientadas a adquirir o profundizar en el conocimiento técnico de nuestros empleados en diferentes áreas de especialización (laboral, prl, selección, etc.).
  • Soft Skills: Habilidades intra e interpersonales que les ayudan a gestionar su talento y/o el de los equipos que se lideran (gestión emocional, orientación al cliente, ventas, liderazgo, etc.).
  • Digital Skills: Habilidades en el uso de nuevas herramientas o soluciones digitales que nos permiten liderar la transformación hacía un modelo de negocio ágil (PowerBI, nuevas aplicaciones internas, etc.)

Synergie les ofrecerá Procesos de Onboarding, catálogo formativo online, formación presencial, webinarios…

Clientes, trabajadores cedidos y candidatos

Co-creamos aulas formativas en casa del cliente que recrean sus espacios de trabajo. De esta manera ofrecemos una formación vivencial que facilita la incorporación y la adaptación al lugar de trabajo, reduce la curva de aprendizaje, aumenta la competitividad y genera ahorro de costes para nuestros clientes.

Desarrollamos programas formativos a medida gracias a:

  • Herramientas reales
  • Simuladores
  • Realidad Virtual

Destinado a candidatos previamente seleccionados y/o trabajadores cedidos.

¡Accede al vídeo clicando aquí y descubre todos los detalles!

Publicado en: Noticias

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